大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政公司保姆放假规定的问题，于是就整理了3个相关介绍家政公司保姆放***规定的解答，让我们一起看看吧。
保姆法定***日怎么算的？
保姆的法定***日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节***日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放***办法》第二条全体公民放***的节日：
（一）元旦，放***1天(1月1日)；
（二）春节，放***3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放***1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放***1天(5月1日)；
（五）端午节，放***1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放***1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放***3天(10月1日、2日、3日)。
如果有事他不休息也要有加班工资的。
住家保姆每月应该休***几天？
大概4天左右，也就是每周休息一天，当然也可以是双方协商来确定休息时间，可以比这个多也可以比这个少，双方可以根据自己的实际情况来协商工作时间和休息时间，工作时间是需要与工资挂钩的，休息的时间越多工资就会越低，劳动与所得是成正比的
这个得看雇主和本家讲了，有的是每个月休息四天，有的是休息两天。住家保姆一般都是小姑老人和孩子，所以必须是家里没有什么事情的才可以做这些事情同时还得有爱心，善待雇主家的孩子或者老人，不能丧失良心，只顾赚钱，最近这样的事比较多。老人最好帮儿女照顾孩子，儿女也尽量照顾好父母。天道轮回。
可以与雇主协商休息时间，通常情况下都是每周休息一天，每月休息四天。如果住家保姆自己的时间很充沛，也可以与雇主协商减少休息时间，如一个月休息两天。雇主同意你少休息，自然在收入上也会调整。只要与雇主协商，征得雇主同意，你的休息时间就会得到妥善解决。
住家保姆每月休***几天是没有标准规定的。有些雇主家里有病人，或者小孩独自在家，离开其他人的帮助无法独立生活，可以和保姆协商，无休***日，工资可以适当提高，有些保姆还是很乐意接受的，毕竟出来打工，能挣到更多的钱比休息重要。这样双方双赢。
保姆法定节***日11天？
保姆法定节***日一般11天。保姆的法定***日为:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节。其中春节和国庆节***日为三天，其余节***日为一天。特殊情况需要延长作时间每日不得超过三小时，但是每月每月不得超过三十六小时。但目前保姻都是按小时计费，所以也不存在许多麻烦问题。
按照劳动法规定，保姆也是享受劳动法的，那么劳动法规定劳动者要双休而且有工作时间，还有公共***期，这些都和在企业事业单位上班是一样的，但是保姆作为从事特殊劳动的劳动者，工作时间和休息时间都需要与雇主事先协商签订好劳动合同，只要不违反劳动法应该就没有问题。
到此，以上就是对于家政公司保姆放***规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政公司保姆放***规定的3点解答对大家有用。
