大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂与家政签合同的问题，于是就整理了4个相关介绍月嫂与家政签合同的解答，让我们一起看看吧。
月嫂和雇主的合同怎么写？
月嫂和雇主的合同月嫂为甲方也就是愿意这方，雇主是老板也就用人单位也就是乙方，如果需要订合同就你注明甲方乙方所承担的事，然后需要订多少时间，劳动报仇多少也你注明，月休多少？节***日怎么休或者带薪，还有一个月嫂还要带***过来填写上
如果是通过家政公司介绍的，那肯定是要签同的，月嫂和雇主的合同，做合一月的月嫂要雇主写评语，是否月嫂的素质，工作是否做到位没有，一天二十四小时照顾母婴的职责，做的不到位评价星级低，工资会少些，所以月嫂虽然是工资髙点，特别辛苦啦！
月嫂与雇主双方同意解除合同，家政要求赔偿家政违约金合理吗？
如果是月嫂与顾主双方都同意解除合同但家政公司要求赔偿家政公司的违约金还要看合同是怎么定的，如果顾主是找家政公司签的合同有违约金的说法哪就要看是顾主先提出解除合同还是月嫂先提出来的，如果是顾主先提出解除合同的是应该付违约金的，但如果是月嫂先提出解除合同的顾主就不应该付违约金，那家政公司要找麻烦也该找月嫂。
雇佣月嫂合同谁提供？
一般是由月嫂家政中介公司提供。中介公司一般都会有做好的模式化合同，月嫂和雇主可以对合同详细条款进行修改调整，例如价格和服务内容与时间安排等。
如果不是通过正规中介公司雇佣的，可以从网上下载一些格式合同，由雇主和月嫂公用协商细节。
月嫂合同书？
用于明确双方的权利和义务，保障月嫂和雇主的权益。合同书通常包括以下内容：
服务期限：明确服务开始和结束的日期，以及服务总时长。
服务费用：明确月嫂的薪酬结构、支付方式、支付时间等。
服务内容：明确月嫂的工作职责和任务，包括照顾婴儿、产妇护理、家务料理等。
合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件、程序和责任等。
违约责任：明确违约方需要承担的责任和赔偿等。
在签订月嫂合同时，雇主需要注意以下几点：
到此，以上就是对于月嫂与家政签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂与家政签合同的4点解答对大家有用。
