大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京家政公司月嫂抽成的问题，于是就整理了2个相关介绍北京家政公司月嫂抽成的解答，让我们一起看看吧。
月嫂提成怎么分？
月嫂提成的具体分配方式可能会因雇佣协议、地区、服务内容和时长等因素而有所不同。一般来说，月嫂提成的分配可以按照以下几种方式进行：
1. 固定比例：根据雇佣协议，确定月嫂提成的固定比例。例如，根据合同约定，月嫂可以获得工资的一定比例作为提成，比如5%或10%等。
2. 阶梯提成：根据服务的时长或质量进行阶梯式提成。例如，在服务期间的前三个月，月嫂提成比例为10%，之后的三个月提成比例为15%。或者根据月嫂的工作表现评分，提高或降低提成比例。
3. 业绩提成：根据月嫂在服务期间的表现和客户满意度进行评估，提成比例根据绩效进行调整。例如，如果月嫂的服务得到雇主的高度认可，可以给予额外的奖励提成。
需要注意的是，月嫂提成的具体分配方式应在雇佣前和雇佣合同中明确规定，以避免产生任何***或误解。此外，月嫂提成的分配方式也可能因地区、行业和雇主个人意愿而有所不同，建议在雇佣前与月嫂进行充分沟通，明确双方的权益和责任。
大部分月嫂依靠家政公司提供的单子,才有机会上户,在月嫂行业,常规的抽成为合同额的20%或者30%,前者一般适用于几千元的低单月嫂,后者适用于9000元左右以及以上的月嫂单。
抽成都是家政公司自己制定的规则，没有统一规定，根据月嫂上户不同提成佣金也不同。
月嫂公司一般抽成多少？
月嫂公司一般抽成分为两种，一次是一次性抽成，一种的话是月月抽成，一次性抽成是帮月嫂介绍好工作以后雇主付一半月嫂付一半费用给公司，岳岳州城市副的比较少，但是每月必须向公司交纳一定的金额的，按理来说就叫保护费吧，如果月嫂出现什么问题的话，公司会出面保护月嫂的权益。
大部分月嫂依靠月嫂公司提供的单子,才有机会上户,在月嫂行业,常规的抽成为合同额的20%或者30%,前者一般适用于几千元的低单月嫂,后者适用于9000元左右以及以上的月嫂单。
抽成都是中介自己制定的规则，没有统一规定：
1、可以一次性支付中介费，每介绍成功一次收取一笔中介费。
2、中介可以和月嫂约定：介绍成功后，只要月嫂在上班，每月都要支付一定的中介费。单月支付的金额肯定比一次性支付要少得多。这两种方式对合约双方各有利弊。
到此，以上就是对于北京家政公司月嫂抽成的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京家政公司月嫂抽成的2点解答对大家有用。
