大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于找保姆做家政的问题，于是就整理了3个相关介绍找保姆做家政的解答，让我们一起看看吧。
开家政从哪找雇主？
网上和店里都可以，开家政找人的话渠道还是很多的，可以委托专业的人力***代理，其次可以在网上找，网上***还是比较多的，可以多渠道寻找自己需要的人才，渠道越多信息越集中，仔细筛选找到自己需要的信息，然后达到自己想要的结果。
不想去家政公司，请问怎样找个人请保姆的那种？
想找保姆自己可以到外面打个广告，我个人认为保姆形象差点没什么，最主要是善良，勤快。客户也要大度一点，稍微有点点不如意的事可以和保姆慢慢沟通，相信别人既然干了家政行业肯定还是想干好。
我也是做家政保姆的，我的工作也都是中介给找的，但是有的确实不好，跟他们说的不符合，很多不适合我的，可是他们说的都真真的，我自己也找不到客户，即使找了，我感觉也不会相信我，因为有中介的一页合同，可能就有保障，其实没有。
唉:这怎么说，有的人就信职介，以我个人的亲生经历，58同城其实是一个不错为平台，我就是在58同城上遇到我现在的主人，我们互相都觉得很好，我们是电话关系，然后见面，面对面的说必些要求，，，
'做家政如何盈利？
家政公司主要依靠服务费的盈利。家政属于服务行业，又称保姆公司，指的是提供月子护理家庭管家老人陪护，管道疏通，开荒保洁，室内外清洁，打蜡清洗地毯，沙发，月嫂服务，管家，重点工等服务的公司家政公司起源于1899年，是提供房屋，开房，月嫂，育婴等服务的保姆公司家政公司一般丰城三种服务性，中介性和会员型
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；
优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；
劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、你公司看上去算是服务型公司吧，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；
到此，以上就是对于找保姆做家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于找保姆做家政的3点解答对大家有用。
