大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴宏信家政月嫂培训学习的问题，于是就整理了1个相关介绍兴宏信家政月嫂培训学习的解答，让我们一起看看吧。
挑选月嫂有什么技巧？
分享找好月嫂的绝杀秘籍。
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找月嫂关键点------“信息透明下的冷决策“最靠谱，面试之前可以看到月嫂的详细服务和培训经历，随时可以约三方***面试。你要知道，真正的好月嫂档期都是满满的，哪有那么多的闲工夫去参加见面会，等着被人挑。三方***面试很多情况可以听听月嫂服务中的客户怎么评价，看服务现场的情况，远比见个面聊个天更有价值。
选月嫂你可以进行面试。
下面提供一些基本问题予以参考：
月嫂基本情况及性格
请月嫂先做个简单的自我介绍，介绍下年龄、籍贯、家庭情况、从业时间、专长等。查三证:***、健康证（通常有效期是一年）、母婴护理上岗证。
了解月嫂目前在本地是否有家人一起，考虑是否有后顾之忧，比如家里是否有老人需要照顾、小孩需要照料，是否有可能临时请***。
让月嫂描诉一下一天的安排，了解月嫂的工作职责。
2、婴儿护理常识
询问月嫂以下问题：新生儿时期护理的要点（如脐带、黄疸、溢奶、五官护理）；宝宝在月子中有哪些疾病，如何护理（如鹅口疮、脱水热、消化不良）；宝宝奶量如何控制，吐奶怎么办？如果宝宝总是要你抱或老是哭，该怎么办？
3、产妇护理知识
询问月嫂以下问题：月子里产妇身体护理步骤，照顾顺产与剖腹产什么区别？夏季坐月子，产妇和宝宝有什么需注意的？列举一下不同时段的月子菜单，会做什么菜？开奶饮食，以及回奶饮食?如果侧切或剖腹产伤口感染如何处理？
想要挑选优质月嫂，家家月嫂认为要看下面这几点。
第一，要选择正规、有口碑的月嫂公司。
第二，选月嫂年龄最好在35—50岁之间，太年轻经验不足，年纪再大一点可能精力又不足了。
第三，一定要面试月嫂。问些专业问题，不要问一些大而全的问题，应该问很细致很具体的做法， 比如怎么区分宝宝到底是肠绞痛还是胀气？一定要让月嫂操作一下，看她的手法是否专业，比如宝宝抚触、怎么洗澡，这个一眼就能看出月嫂是不是专业的。
第四，可以找近期请过月嫂的亲友推荐。如果近期有亲戚朋友正好家里请过月嫂且反馈不错，可以请他们推荐介绍，再自行筛选。但你不要请月嫂接私单！私单价格便宜，对于月嫂来说也可以省去中介的提成，看似双方得益。但没有第三方机构，万一出事情，得不到保障。
第五，从侧面看月嫂是不是有经验，打电话和月嫂预约面试：一看对方接电话时候的语气和态度，礼貌、和善、轻声细语，是比较加分的。二看对方是否在工作状态，如果电话里背景声有婴儿的哭声，月嫂却第一时间接电话而不是安抚宝宝，那不用面试就可以淘汰了。三看对方是立马接听还是事后再回电，一个好的月嫂，工作时状态80%都是忙碌，并且时刻以宝宝和产妇的需求为主。在忙碌的状态下，很可能接不到电话或者没法接电话。
月嫂的主要作用不仅仅是带孩子，主要的一大部分时间是要照顾产妇，考察一个月嫂的能力，有一个简单的办法，就是同时面试几个月嫂，主要考察对方的语言表达能力，问几个你关心的问题，看看谁讲的来龙去脉比较清楚，语言是思维的外衣，没有简洁凝练的语言，就没有缜密细致的思维，服务层次也就可想而知。因为月嫂有一个更重要的任务是解答新手爸妈的各种疑问，做心理疏导，引导一个家庭建立新的生活秩序，不是说干活不重要，会干活是基础要求，会表达才是真正的考验月嫂的。
到此，以上就是对于兴宏信家政月嫂培训学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于兴宏信家政月嫂培训学习的1点解答对大家有用。
