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在西安月薪6000以上的都是干些什么工作的？
在西安月薪6000，应该说收入水平还是不错的，属于中等阶层，也是一般工作几年的工薪族能够达到的水平。
一般这类工作在企业，单位，研究所，学校都能够达到，如果有一定的工作经验，是很正常的工资水平，要是干销售，市场相关的工作，这个工资水平可能还会更高。
但扎心的是，西安的房子均价都一万四五了，6000一个月的收入，连半个平方的房子都买不起，还要维持自己乃至全家的生活，这个收入水平看似正常，但也碰上现实的骨感，也是没办法了。
所以，拿这点工资不要紧，要紧的是，怎么想办法拓宽其他收入才行，要不然，在西安靠死工资，是真的不行哦。
首先，从地域上来说，西安是个内陆城市，思维守旧，观念落后，从各行各业来说，等靠要思想严重，这也就注定了1999年中央就提出了西部大开发，结果二十年过去了，西安被旁边的成都和郑州远远甩在身后。
西安有什么？大家都知道，西安的科教在全国排名第三，有十多所高校，也是民办院校发展最早、规模最大的城市。但是，西安却留不住人才，成了典型的捧着金碗讨饭吃。人才的流失，早就了城市供血不足，虽然有交大、西工大、西电这样在全国很牛掰的理工大学，但却很难诞生像BATJ这样的互联网大鳄。说明什么，说明这些学校培养的高科技人才不是去了北上广深，就是出国留学。
环境不行，自然留不住人。留不住人，也就不会有像样的什么500强。西安的IT行业也许是整体薪资比较高的，不过平均也就在1万-2万之间吧，当然一些小公司可能还到不了这个数。
那么能拿到6000的都是什么行业。由于没有好的大企业，也没有像样的环境，可能能拿到6000的多数都是公务员（而且还要工作好几年那种）、国有企业（那种带有垄断性质或者说旱涝保收的）、教师（有一定职称那种）、银行等高大上行业的职员、地产销售人员等。可以说大部分行业都未必能拿到这个数，有的拿到这个数，牺牲估计也很多，比如经常加班，每周休一天等等。
为什么会这样。还是那句话，环境使然。同样一个程序猿，创造同样的价值，在北上广月入三四万很正常，但是在西安就最多七八千或者一万，再多老板就不给了。用这些老板的话来说，寻三条腿的蛤蟆没有，找两条腿的人多得很。想干就干，不干就滚，后面排队的多得很！没办法，这就是西安！
别的行业不知道，我一直在西安干建筑这行，像是低层工人都是最低六千起步（当然不算小工）。但是大部分都是文化层次低，有活就干，没事就打突击活，很不稳定，东一榔头，西一棒槌，一家人都是靠这一个人的收入生活，所以由不得不拼命。说这么多就是想告诉大家，别一天听别人说农民工工资多高多高的，念书有啥用这种话就信了，【多读书，读好书，好好读书】才是成功和富裕的坚实基础。
比如我一个普通塔吊司机，在西安16年那会一个人开塔吊基本是5000到6000之间，但工作有多辛苦你无法想象，如果不忙还好加班到晚上十一二点，第二天正常上班。如果忙的话通宵一晚上第二天继续扛着，（工地领导只管你塔吊动着就行，别的不管。）一般情况下我只能坚持三十六个小时，也就是三天。找个顶班白天200，晚上300。所以也舍不得找，实在不行找一个顶一个白天，然后继续抗，以至于如今我身体毛病不少。去年18年工资终于有所增加，7000到9000之间，但是工作负担还是一样重，恶劣的工作环境和超大量的工作时间弄得我今年刚找了一个8000的活，干了一个月多一点，老毛病犯了，只能停下调理身体了。
所以说别看人家工资高，人家付出的代价你无法承受。要想轻松点，可以啊，好好读书，天天向上。（最后再说一点，我们这工资大部分都不好要，从来没有加班工资。）
西安的就业环境不太好，服务员基本工资都是两千多，月薪能上六千的我总结为这几种人：1.好大学或者好专业毕业的，基本6K很简单；2.社会上工作几年且有经验的；3.从事通讯、互联网、科研等工作的，月薪上万很简单；4.各种上市企业、大公司在西安办事处或者分公司的，工资比本地高；5.自主创业的
总结起来就是：高学历、有经验、有能力、高端行业、好平台都可以拿到6K乃至两三万以上。
奉劝找工作的人不要因为没学历而气馁，我周边很多逆袭的例子，只要找准了行业与方向，深耕几年，通过平台的提升，最后肯定能拿到上万的月薪，不要轻易相信西安本地创业的公司，基本就是压榨劳动力、画大饼。只有武装了自己才能拿到自己想要的，时刻问自己一句话：我的替代性有多大？离开这里能否跳到自己想进去的公司？我的能力是否能支撑自己拿到想要的薪资？
定期刷新下自己的简历，了解自己行业内较好公司是否招人，投简历尝试一下，只有面试你才能看清自己的能力！
到此，以上就是对于宝鸡家政月嫂培训中心班的问题就介绍到这了，希望介绍关于宝鸡家政月嫂培训中心班的1点解答对大家有用。
