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什么样的职位会招聘45-55岁的女性呢？
45岁至55岁的女性，如果还在为找工作发愁的话，基本上都是文化不高、没有专业技术、没有业务专长和工作技能不高的人。当然，其中也不乏一些受过大学教育、有大学文凭的女性。
职场上，有哪些职位会招聘这个年龄段的、且工作技能不高的女性员工呢？一般情况下，有以下几类：
在一些宾馆、饭店、超市等场所，我们可以经常看到一些年龄偏大的、从事收费的女性员工。
这些工作单位，为什么喜欢招聘一些年龄较大的女性员工呢？
主要是因为，在这样的工作岗位上，对员工的工作技能、文化程度、年龄大小要求不高；招聘年龄偏大的女性员工，对于用人单位来说，还有一个好处，就是她们对工资的要求不高，可以节约部分劳动用工成本；大多数人不需要购买社保，用人单位又可以降低一些劳动用工支出。
另外，年龄较大的女性员工，工作自觉性都比较强，便于管理。她们知道找工作不容易，比较珍惜眼前的工作，工作的责任心也就比较强。
例如，我的一个朋友开了一家中等规模的超市，负责收银的女员工今年已经57岁了。今年初，这名员工觉得自己年龄大了，不想再继续打工了。
朋友一直觉得她在超市负责收银工作，不仅工作认真细致，而且操作熟练，动作麻利。特别是生意好、顾客多时，她都能够快速地处理好收银工作，并且工作热情，态度较好，踏实放心。
我是73年的，按年头算今年已经49了，就在上个月刚刚找到新工作，在一家公家的卫生院当出纳。这份工作待遇跟正式工一样的，交社保，转正后一个月3000多，可以干到退休。下面我就讲讲我的经历。
我高考是上世纪90年代初，那时候的高考还是“千军万马过独木桥”的时代，能考上大学的凤毛麟角。我上的是自费大专，学的财会专业，毕业了也不分配工作，于是就自己找工作。说实话我并不喜欢财务工作，所以毕业之后都没有干过财务相关的工作。
***的比较长的就是在社区。当时虽然是公益性岗位，但是办公室的各种活都要学着干，所以也学会了电脑的基本操作、公文写作等等技能。
在社区干了六七年，之后在中国电信做过两年话务员，当时待遇也挺好的，但要上夜班确实太让人受不了了，所以后来辞职了。
我三姨今年45岁，在一所幼儿园给小朋友做面点，每个月工资2500管吃，工作时间是早上7点上班，下午4:30下班，双休。我姨觉得挺好的，周末两天还能做***，***群里每天都有要人的，三姨周六和周天就去做快递小件的打包员，一天工作10小时130元不管吃。这样算下来，我三姨每个月有2500+130✘8=3540。我们属于四线小城市，我三姨每个月能赚3540元已经很满足了。
小姨刚40岁，烧的一手好菜，人也干净，给人家照顾一个2岁的小朋友，每个月工资3000，管吃，一周休息一天，下午6点下班。小姨每天带着这个2岁的小朋友四处玩，也只做她和小朋友的饭，其他人的饭她不用管。小朋友很喜欢我小姨，所以小朋友的妈妈也比较尊重我小姨，都是喊我小姨姐，还会送一些自己不太穿的衣服啥的。
我妈60岁了，在我家后边的超市蔬菜区工作，帮别人挑挑菜、秤菜、理理货，每个月2000，一个月休两天，一天工作9小时，吃饭回家吃。我妈也很满足一个月有1900的收入。
四五十的女人吧，压力都不太大，孩子已经成年，甚至大学都毕业了。赚点钱补贴家用也有个事干，就挺好。
我姨和我妈都是没啥学历的农村人，这种收入已经很知足了。至于有学历的四五十岁的女人，还可以去小饭桌做辅导老师，有点积蓄的还可以租个门市干点生意。
到此，以上就是对于常州家政月嫂育婴师的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州家政月嫂育婴师的1点解答对大家有用。
