大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂家政公司怎么改革的问题，于是就整理了1个相关介绍月嫂家政公司怎么改革的解答，让我们一起看看吧。
感觉未来月嫂保姆岗位会消失，你做好转型的准备了吗？
我个人认为，月嫂和保姆这个行业不会消失的。
首先说说保姆，因为现在的年轻夫妻如果都有自己的事业，工作也忙，他们也无暇照顾孩子和老人，都会请一个负责任的保姆来替他们打理家庭，只是遇到好的保姆要看缘分。
再说说月嫂，现在很多婆婆有点条件都宁愿出点钱请个月嫂来照顾儿媳，也不愿意亲身照顾，免得落个吃力不讨好，搞得月子仇出来就是一辈子的了。加上现在的月嫂都是要经过培训，有专业的知识，可以更好的为新妈妈度过月子，更专业的照料宝宝，又不用自己那么辛苦，只是出点钱而已，又可以得个好名声，一举两得。
我未来觉得月嫂岗会被月子***和人们日渐丰富的专业知识取代，但是保姆岗不会消失。
首先说为什么月嫂岗会被取代，说这个问题先得知道催生这个行业的原因，请月嫂的基本都是头胎无育儿经验没有老人帮忙(或者老人的身体无法照顾或者不方便照顾产妇和新生儿)，二胎或者多胎无精力，孩子父亲没有陪产***的群体，还有就是婆媳矛盾比较突出的客户群体。这个群体会随着月子中心的服务日渐完善和我们国家对双职工育龄夫妇的政策的日渐完善，国家对生育率降低的各种政策倾斜扶持慢慢消失。
后面说说为什么保姆岗会存在。自从人类社会最初有了奴隶，再后来变换成了大户人家的仆人，家奴，一直演变到我们现在所谓的保姆。这个行业就一直存在而且从没消失过，这是最重要的原因，再就是中国社会日渐凸显的人口老龄化和低生育率产生的失能和高龄老人无人照看，以及容易被忽视的老人问题，会催生更多的养老护工及保姆行业的繁荣。行业的分工会日渐细化但不会消失。
写在最后
愿我们将来都不会用到也不会沦为保姆，只有我们努力赚钱的同时爱惜我们的身体，多锻炼，改变自己的生活习惯，让我们的老年老有所养，生活丰富多彩，身体健康
中国人囗老龄化这般严重，按照现在的调研报告显示一个保姆护理四个老人的配置，保姆的数量还要再增加一倍都不够目前所须数量，因此，在未来十几年来，保姆这个行业只会更加完善，更加兴旺不会消失。
月嫂这行业更不会消失了，现在育龄期的妇女和婴儿多金贵，并且女人在生育期间要有合理的营养搭配，婴儿的护理也要有更高级的婴儿师，也利于婴儿后期的卓壮成长。
月嫂与保姆以后的市场会更广阔！
未来月嫂和保姆岗位会增加，不会消失。我国是一个人口大国，人口老龄化也越来越严重，新生儿减少，但是老年人更需要得到照顾，而子女又需要挣钱养家，所以家里不得不雇佣保姆照顾老年人。
如今的年轻人越来越清醒，知道养孩子并不是说得那么简单，如果没有足够的经济条件，那么小孩生下来就是吃苦，生下来就是比别人家的小孩落后一大截。
其实无论是月嫂还是保姆，工资都挺高的，像我所认识的一个阿姨，她一个月工资1.1万，她是一个退休的工人，因为她退休后闲不下来，她的儿女又不结婚生子，她催婚呢，她子女说：“既然你这么想带小孩，那你不如去做月嫂或者保姆，天天带小孩，还有工资”，然后她就真的去别人家做保姆了，每天给主人家做饭，和照顾小孩就行，工资1.1万左右，她的工资在她的行业并不算高，有别人比她工资更高的人。
每次她在这家做完保姆，然后因为她性格温和，又细心，很多主人家都比较喜欢她，给她介绍工作，所以她几乎不愁工作。
以后在这块的需求还会更高，这些岗位不会消失的。放心好了。
到此，以上就是对于月嫂家政公司怎么改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂家政公司怎么改革的1点解答对大家有用。
