大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津保姆家政老人陪护工资的问题，于是就整理了2个相关介绍天津保姆家政老人陪护工资的解答，让我们一起看看吧。
天津市三甲医院护士一般工资收入是多少？
同是***甲等医院的护士，中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的，工资标准不一样。同是***甲等医院的护士，职称不一样，工资标准也不一样，护士资格证是护士的职称证书，初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。同是***甲等医院的护士，职务不同，工资标准也不一样，门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也别一样。综合考虑上述因素，***甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有。
社区卫生服务中心工资待遇如何？
因岗位和人员性质而定，不可一杆子就说好与不好。
用工性质：事业编差额拨款、临聘人员、劳务派遣。
每个县区每个单位的工资不定，五险一金也不是每个单位都给临聘和劳务派遣人员交的，即便交也是最低基数。
岗位不一样，工资待遇也不一样，即便都是同样职称，岗位不同差别也很大。当然，社区医院以医生为主，他们工资高大家也能理解。
其他医技科室，有编制的自然高些，临聘人员和劳务派遣人员工资基本一样。
以我知道的医保科人员为例，有单位到手工资5000+,也有的2500不到，也分管理岗和普通岗。管理岗操心多，自然就高一些。
我说的是苏北某三四线小城市的一个概况，不能代表整个社区医院的情况。
以上仅是个人拙见，不同意见请留言。
有编制的不做事一样拿得多，领导还要帮着他说话，临时工想少做点不是份内的事，直接就通知你不做可以想来上班的一抓一大把，还有做事不要先讲条件，到最后不算工作量是常事，说是用上班时间做的。
社区卫生服务中心、乡镇卫生院是国家事业单位，财政差额补助。负责社区居民基本医疗服务，基本公共卫生服务， 疾病康复，卫生防疫等工作。 部分社区卫生服务中心还担负医养结合工作。职工待遇有:基本工资(人社局根据工龄、学历、职称核定)，绩效工资(医疗 医疗绩效、公共卫生服务绩效)，多劳多得。 五险 两金。根据个人绩效考核每月到手四千元至一万元左右。比上不足，比下有余。是比较好的为人民健康服务平台。
以前我上班那个社区，有编制的年薪超过20万，没有编制的，年薪10万。顺德这边的社区，同工同酬，除了临床医生，其他在年薪十万左右。但是在粤西地区，一般年薪四五万。
到此，以上就是对于天津保姆家政老人陪护工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津保姆家政老人陪护工资的2点解答对大家有用。
