大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于浦东上钢家政保姆工资的问题，于是就整理了2个相关介绍浦东上钢家政保姆工资的解答，让我们一起看看吧。
上海宝钢工资怎么样?我想过去？
你好！宝钢集团第一钢铁公司就是以前的上钢一厂。现在划入宝钢就改名字了，不知你是做正式工还是协力工，你如果是直接和宝山宝钢股份有限公司或者宝钢集团第一钢铁公司签合同的话，待遇是不错的。如果你是和劳务公司签，然后再进宝钢干活的话，看你怎么干的。常日班 1500左右，三班的话2500左右。
上海宝钢集团正式职工退休后，一个月能超过9000退休金吗？
首先楼主的提问比较笼统，其次现在已经没有宝钢集团了，只有宝武集团。所以楼主应该是问曾经属于宝钢集团的正式职工退休工资吧！这就好说了，第一，宝钢集团（曾经）的职工分为2部分，一部分属于宝钢股份公司的员工，一部分属于股份公司以外的员工，那么股份以外的员工基本上退休都不会超过9000退休工资的，他们和社会上普通人群退休工资差不多。第二，就是属于股份公司内的员工了！这些员工也分为2部分 一部分是后来吸收合并进入股份公司的员工，这几年退休的话，那么他们真正在股份工作的年限并不长，很长一段时间都是属于原单位。所以退休也达不到9000以上，另外一部分就是毕业以后直接进入宝钢股份工作，一直到退休年龄，19年以前退休的有些能够超过9000。19年以后退休的基本上都能够超过9000。甚至1万以上。所以要说宝钢退休职工工资先要确定是属于哪类人群。
上海宝钢集体是我们国家规模最大的国有企业，中央直属企业，副部级单位，该企业每年为国家创造的GDP与税收可谓是“千万吨级邮轮”般巨大。俗话说，一份付出一份收获，该企业在为我们国家创造高附价值经济效益的同时，给企业员工享受的也是比较高的工资收入与***待遇。从该企业退休的员工的退休养老金不仅比较高，而且，远远超过上海市退休人员平均养老金水平。
但凡在宝钢集团工作的员工都有一种自豪感，即便是一位普通车间工人，他们全年的工资收入，少则七、八万元，多则十多万元，如果你在集团公司还担任一定职务的话，那怕是车间作业长，你的全年工资收入也可达一、二十万，如果是企业中层以上管理层，或者是高管人员，他们的工资收入则更高，他们享受的是年薪制，一般情况下，他们年工资收入可达50万左右，如果是集团顶层高管，年薪远远超过50万。
宝钢集团员工不仅工资高，他们其它方面的***也是比较好的，比如说，在养老金方面，在供积金方面，企业不仅为员工缴纳的基数高，而且还为员工缴纳补充养老金与补充供积金。除此之外，企业员工还可以享受职业年金，这样算下来，员工退休，养老金水平会不高吗？一定是比较高的。
要问宝钢集体退休人员的养老金一个月能不能够达到9000元，实事求是的说，不可能每个员工都能达到9000元，但是，相当一部分退休人员的养老金水平可以达到9000元，甚至超过9000元。既使不能达到9000元，但是，员工最低养老金的基数不会很低，每个月起码在6000、7000元左右。如果是从集团公司中层以上管理层位置上退休的人员，他们的退休养老金会更高，每个月超过10000元是绝对没有问题的。
上海宝钢的正式职工退休后确实有人能够拿到超过9000元的养老金但不是所有正式员工都可以拿到这个数字。
其实上海效益好的老牌国企都是类似的情况，平均养老金很高，最高的人超过9000甚至1万元，但不是每一位退休职工都能拿到那么多。当然我也说了，人家的平均养老金水平比一般企业的退休人员要高不少。宝钢是比较典型的例子之一。
宝钢退休职工的养老金之所以高有三个原因。
1.缴费年限长
在宝钢这样的老牌国企工作必然是从入职起就开始缴费的，社保建立起来前算作视同缴费年限。
以男性职工为例，18岁开始在宝钢工作，60岁退休时拥有42年的累计缴费年龄，这比大部分企业的退休职工要高。
2.每年缴费金额高
我父母那一辈人对于宝钢的映像是工资很高。也确实是这样，宝钢的效益一直很好，使得正式职工的工资、奖金等收入处于高于上海平均工资的水平。虽然近年来宝钢的效益有所下滑但瘦死的骆驼比马大。
到此，以上就是对于浦东上钢家政保姆工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于浦东上钢家政保姆工资的2点解答对大家有用。
