大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于大型酒店家政保洁月嫂工资的问题，于是就整理了1个相关介绍大型酒店家政保洁月嫂工资的解答，让我们一起看看吧。
月嫂工资1万多甚至2、3万，而护理老人工资最多7千，为什么？
月嫂比护理老年人的工资高，是应该的，也是市场所需。二者照顾的对象不同、付出的技术含量和能力不同，职责范围不同，当然工资就不一样了。
1、护理的对象不同。一个是护理婴儿兼照顾坐月子的妇女，一个是垂暮之年的老人。相比之下，前者护理的技术要求更严更高一些，而且护理两个人责任重大。
2、技术要求不同。相对于老人，婴儿的护理要求更高、技术技能更严格一些，你能护理老人未必能护理婴儿，而月嫂则能护理老人。
3、时间长短不同。月嫂，顾名思义照顾陪护产妇月子，短时间的，也就一个月多则几个月而已。照顾老人则是长期的，如同家人一样的，就看你做得如何，有人做几年甚至十几年不等。
4、付护理工资的来源不同。一个是婴儿的父母，父母双方赚钱，为了孩子和产妇的安全与健康舍得花钱，可以是两个人的工资，也可以是平时的积蓄，因为月嫂不是常年累月的护理，只是一笔投资而已。
老人则不同了，所付工资那是老人自己的养老金，一般的老人有多少月薪在7000的呢？应该是公务员、老师、老干部等级别的，普通的劳动者养老金大都在3000-5000左右，支付7000应该是差不多俩月的养老金，这还不包括老人自己的生活费用，一个老者因为需要常年被照顾，可想而知他们的生活处境有多难。此外护理老人的工资多少也要看老人处于什么状态，陪护时间的安排，家庭的经济状况等。
随着人们生活水平日益提高。年轻的产妇们生孩子，也大都不用婆婆（娘家妈）伺候月子。有条件的都在月子中心生产或居家雇佣月嫂。不过价格也不菲。月嫂的工资一万多一个月，高的2—3万。那人们也会出于需要雇佣。因为她们更专业，经验丰富。在小夫妻经济条件可能不允许的情况下，双方父母不会坐视不管，也会施以援手。
雇佣月嫂伺候产妇。只要一个月或时间稍稍长点。几个家庭咬咬牙，努努力，就挺过去了。月嫂们照顾新生儿，给婴儿洗澡，拍嗝，晚上也睡不好，有的还要给婴儿冲奶粉，在月子期间，帮助新生儿养成好的生活习惯。还要护理产妇的伤口，催乳，做月子餐。她们虽然工资高点，也非常辛苦。
不过，产妇和婴儿能得到规范，精心的服务。因为产妇坐月子，毕竟有时间期限。即使工资高，也会有市场。且亲人们也希望产妇有专人照顾，身体恢复的快又好，健健康康的不落下任何毛病。女人一生又能生几回孩子？奢侈点儿也情有可原！
护理老人的工资比月嫂的工资会低很多。最高的也只有7000多（这也是大城市的工资，中小城市的护工工资可能还没有这么高）。其实这两者的工资没有可比性，也不应该作为相互参照物。护理老人的时间长，也不可能设定期限。他们的退休金也都有数，并不太高（除非一些离休的或事业单位的干部，公务员……）。都用作支付护工的工资，那老人还怎么生活？
老人真到了失能的生存状态，家人们却没有时间护理，创造条件也要雇护工。否则，老人的生活怎么料理？护理老人的工作也很不容易做？老人们有的因患疾病时日长了，由于疾病所致，心情不好。也会把这样恶劣的情绪转嫁到身边人身上。亲人还能包容忍耐。
护工是挣工资的，他们要是干不下去，那么只有辞工。当好护工也要有爱心，孝心，细心呵护。本着***都会老，谁也逃不了？用心对待这份工作，那么做起来就会顺心许多。护工的工资也是由当地的工资水平相比照，不可能相差太大。否则，有需要的家庭，也难以承受！
到此，以上就是对于大型酒店家政保洁月嫂工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于大型酒店家政保洁月嫂工资的1点解答对大家有用。
