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一天400块,月薪1.2万,但只招50岁以上的老人,此种工作能去吗?
小看50多岁的人了吧。50多都是70后。他们经历的太多了。挨过饿,受过苦。上有老,下有小。用单薄的脊梁撑起家里一片天,论体力,耐力,技术是在现在年轻人不能比的。再说50左右的人正值壮年,关键是人家愿不愿意给你去干呢。
一天400块,月薪1.2万,单单听就已经很诱人了,但后边这个限制条件是怎么回事?只招收50岁以上的老人,先不说这个月薪是否真的有那么高,招收50岁以上的老人去做什么工作也没有具体的描述,那么好的条件,招收年轻人岂不是更好?今年郑州疫情封控特别厉害,富士康工厂里的人就算徒步也要走回家,以至于后来工厂里发高薪重新招聘,好多人心动,但依旧有很多人看的明白,是我们冲着这高薪过去了,一个月加上返费甚至达到了二三万,工作性质是了解了,但是,这个高薪到最后能不能拿到手我们都是不得知的。
现在这个社会除非有一技之长,除非在某一行业特别知名,不然世界上不会有那么多天上掉馅饼的事情。
我亲叔(65岁)前年进厂做搬运工,一家文具厂招搬运工,要求体格好,能吃苦,活不重,一月八千,我叔抱着试试看心态去了,乡镇私人厂招收的几句话就收了,进去半年,就不去了,原因活是轻松,时间不一定,这厂接的单一多,就叫厂车送附近几个乡镇给别人加工,我叔跟车,下货再装加工好的货上车,就一个人,晚上几本十点到十一点到厂,第二天上班再下货,虽然活不重,但时间长,又没补贴
人到五十,正是人生的黄金时期,就像是到了秋天,是人生经验、人生阅历最丰富,工作经验、客户***、人脉关系最成熟的时候,是人生收获的季节,一般来讲,到了这个岁数,都会有比较稳定的工作和收入。
这里提到的这种工作应该不是指白领工作,而是体力劳动,那就要区别对待了。
对于没有任何技术含量的的体力劳动,这种招工通常是天上掉馅饼,一定是一个***,对于用人单位来讲,招收普通的劳动力肯定是越年轻越好,一般工厂打工收入一天在200—300元之间,这种工作一般都是日结,工作不要求有啥技能,一般还有年龄限制,50岁以上就不要了。
对于一些特殊工种来说是有可能的。比如月嫂,年轻人不愿干,也干不好,而且特别辛苦,招一些50岁以上的人,身体好、精力旺盛、手脚麻利、有一定的育儿经验,特别是会做月子餐的是特别受欢迎的。朋友用的一个月嫂就干的很好,有时候雇主一签合同就是半年,甚至还有一年甚至三年的,前五年就月薪一万二,每月还休息四天,不过确实比较辛苦,白天照顾产妇、做饭、洗尿布,晚上还要照顾婴儿,一晚上要起十几次,钱虽挣得多,可也蛮透支体力的。她从四十岁左右就开始做,已经做了十几年,是远近闻名的月嫂,好多人家慕名请他,排队都排不过来,档期满满的。
还有一些新兴行业,有一定技术含量,如收纳师,我的一个朋友开了一家高端家政服务公司,专招五十左右的人,公司安置这些四零五零人员据说还有一些补贴。公司在北上广深等一线大城市都有分公司,招收人员培训后上岗,专为高端家庭作收纳整理,虽不是日结工资,但底薪加提成每月都在一万以上。
总之,人过五十,没有一技之长,仅凭简单的体力劳动,很难有这样的工作机会,希望大家睁大眼睛,谨防上当。
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