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什么样的职位会招聘45-55岁的女性呢?
我2021年刚好45岁。而且还是又刚换的工作,我毕业以后没工作几年,就结婚,然后就一直全职太太,娃爸要求的。全职十多年以后,在我40岁的时候,离婚了,然后我得出去工作呀,不然吃饭都吃不起了。刚开始出去找工作,分不清东西南北,看到招聘信息上人家都只招35岁以下的人员,40岁都是什么月嫂啦,保姆啦,护工啦,保洁啦,等等。我开始几天荒神了。回家待几天,理清思路,把我全职在家的那些年,考的证书全掏出来看下着。嗯,不错,还是有那么一到两个有点含金量的。我去应聘,年龄那层我直接忽视。我常和招聘的人事刚坐下来谈,人家直接说年龄摆在那里,也吃了不少闭门羹。后来退而求其次,很快就应聘上,我的专业教育培训类,这个行当做太容易了,但做好做精做出口碑,那还是需要努力的。早上五点起床看书,晚上十二点睡,很多个日子就是这样熬过来的。半年后40岁的我做到了只招35岁年龄的那个职位,现在我办公室的同事,98年,99年出生的很多个。我76年出生的老阿姨和小姑娘一起混,嘻嘻嘻。
45岁至55岁的女性,如果还在为找工作发愁的话,基本上都是文化不高、没有专业技术、没有业务专长和工作技能不高的人。当然,其中也不乏一些受过大学教育、有大学文凭的女性。
职场上,有哪些职位会招聘这个年龄段的、且工作技能不高的女性员工呢?一般情况下,有以下几类:
在一些宾馆、饭店、超市等场所,我们可以经常看到一些年龄偏大的、从事收费的女性员工。
这些工作单位,为什么喜欢招聘一些年龄较大的女性员工呢?
主要是因为,在这样的工作岗位上,对员工的工作技能、文化程度、年龄大小要求不高;招聘年龄偏大的女性员工,对于用人单位来说,还有一个好处,就是她们对工资的要求不高,可以节约部分劳动用工成本;大多数人不需要购买社保,用人单位又可以降低一些劳动用工支出。
另外,年龄较大的女性员工,工作自觉性都比较强,便于管理。她们知道找工作不容易,比较珍惜眼前的工作,工作的责任心也就比较强。
例如,我的一个朋友开了一家中等规模的超市,负责收银的女员工今年已经57岁了。今年初,这名员工觉得自己年龄大了,不想再继续打工了。
朋友一直觉得她在超市负责收银工作,不仅工作认真细致,而且操作熟练,动作麻利。特别是生意好、顾客多时,她都能够快速地处理好收银工作,并且工作热情,态度较好,踏实放心。
我是73年的,按年头算今年已经49了,就在上个月刚刚找到新工作,在一家公家的卫生院当出纳。这份工作待遇跟正式工一样的,交社保,转正后一个月3000多,可以干到退休。下面我就讲讲我的经历。
我高考是上世纪90年代初,那时候的高考还是“千军万马过独木桥”的时代,能考上大学的凤毛麟角。我上的是自费大专,学的财会专业,毕业了也不分配工作,于是就自己找工作。说实话我并不喜欢财务工作,所以毕业之后都没有干过财务相关的工作。
***的比较长的就是在社区。当时虽然是公益性岗位,但是办公室的各种活都要学着干,所以也学会了电脑的基本操作、公文写作等等技能。
在社区干了六七年,之后在中国电信做过两年话务员,当时待遇也挺好的,但要上夜班确实太让人受不了了,所以后来辞职了。
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