大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于老兵家政月嫂育婴师的问题，于是就整理了1个相关介绍老兵家政月嫂育婴师的解答，让我们一起看看吧。
上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了？
手上有一个大项目要结算，办公室缺人手，领导要求月底全部报送走。我没日没夜加班加点的干。有一天孩子拉肚子了，我想小孩子拉肚子正常，就买了点药让孩子奶奶喂，然后继续每天在单位加班干活。我家先生是公务员，天天都忙到见不着人。那段时间每天晚上12点我们在办公室打电话，互相埋怨对方不管孩子。就这样持续了一阵，孩子拉肚子时好时坏，反反复复。过去一个多月，手上的项目终于差不多了，孩子奶奶急了，这样拉肚子毁孩子啊！得去医院看看！
我跟领导请了半天***，带孩子去医院检查。半下午她又给我打电话，问***嘛去了，为什么不在单位。我说我带孩子来医院检查，上午跟你请***了呀！她说行政部要一个部门制度，岗位职责之类的东西，让我赶紧回来一趟。之前我们部门需要上交汇报的材料稿件领导都交给我来写，我觉得她要的这个东西我以前整理过。我说您别着急，我电脑上有，我让办公室的实习生找到发过去就行。她就把电话挂了。实习生在我电脑上找了半天不明白是个什么东西，没找到。我这边检查也差不多了，就准备把孩子送回家，然后去办公室。
领导又打电话，问东西发走了吗？我说实习生没找到。她就发飙了，没找到你为啥不给我回电话？人家在等着呢！我说我已经在回单位的路上了。她又把电话撂了。
我到办公室还没下班，找到文件发给她。她很生气，说人家要的什么？你这是什么？我说行政部要的应该就是这个，要不您先发过去让他们看看？过了一会儿她给我回话，说我写的太详细了，只要概括。我用一分钟时间删掉大部分内容，留下每条第一句，然后简单排个版，又发给她。等了十分钟，没给我打电话，办公室人都走完了。我开始收拾东西，柜子里的书，抽屉里的零碎，全部装好，放在一起。
我坐在椅子上，太阳快要下山了，夕阳正好照在我的桌子和电脑上，这个景让人有些伤感。我从毕业就进公司了，因为是国企，十一年的时间改制，改革，合并，重组。工作压力越来越大，工资不升反降。个人感情来讲我不想离开，可是不走不行。没有办法平衡工作和家庭，也实在不喜欢女领导的风格。
我辞职大家很意外，上级领导说家里有困难公司可以关照，给你半年***，回去照顾孩子，孩子好了可以上幼儿园了继续来上班。这让我非常感动，但是我还得走，因为我收拾东西的那个下午，看着太阳下山的那一刻，就已经决定了。
我是一家三甲医院的护士长，已经交了辞职信，等医院批下来。
让我想辞职的瞬间，每一次排班的时候。这两年因为疫情的原因，科室的护士总要外派，***核酸还算好了，***完可以回来上班。要外派支援隔离医院的，发热门诊的，派三个月，半年，一年的不能回来。然后因为我们忙，待遇又不高，很多培养出来的护士都辞职了，导致科室护士人力紧张，人力少了，就更忙了，奖金又没跟上去，整个恶性循环，护士怨声道载，我很想改变现状却无能为力了，所以，我也辞职了，太累了。
在公司上班，如果公司的发展理念发生根本性转变，由利人变成坑人，那是何等的揪心…员工除了辞职，维护个人声誉外，别无选择。
2013年，我在一家民营企业担任副总。这家公司是做智能净水项目的，通过前期的准备后，第一个月招募城市运营商回款近300w，形势一片大好。
然而，机器装到用户家后，用水数据不能实时上传（主要原因是当年的wifi远没有今天普及），直接导致运营商的收益无法实时分润。运营商集中到公司要求解约退款。
这是个很棘手的事情，老板让我出面周旋。由于我比较务实，加上之前接待项目考察人员实事求是回答问题，所以，经过协调，运营商们同意给出二个月时间，期间若不能解决技术问题，他们将直接***公司。
赢得时间后，召集技术组商讨，最后的结论是技术没问题，就是有的城市存在网络原因，不是公司能解决的。老板明白底线后，与我交流，意思是届时他回避运营商，让我***取“拖延战术”与运营商周旋，并承诺事成后，给我一笔钱。
第二天，我正式回复老板，我裸辞。老板很无奈的说了“好吧”…
1. 不能为了钱而干昧良心的事
也许当年，我配合老板耍小聪明，可以抵挡住运营商的退约，并且可以赚得“一笔钱”。但由于技术原因导致运营商开发市场受阻，理亏的是公司，耍赖相当于不尊重事实，这种事是我不能干的。
君子爱财，取之有道。不能为了钱而不讲道理，这是我的底线，靠忽悠只能维系一时，却不能解决问题。事实证明，后来运营商胜诉了，老板***用更换法人的手段，拖着不退款，但那是他的事。
2. 个人信用是无价的
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