大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政育婴师接单公司每月抽成的问题，于是就整理了1个相关介绍家政育婴师接单公司每月抽成的解答，让我们一起看看吧。
育婴师培训学出来，待遇高吗？
很高兴回答你的问题，希望我的回答对你有所帮助。
首先育婴师目前一共分为初级，中级高级三种是由国家人社部及人力***与社会保障部颁发的，特定的证书只有通过相应的培训，获得人社部颁发的证书才是国家认可的。现在市面上有很多所谓的月嫂证，育婴师催乳师证都是挂羊头卖狗肉的，国家职业大典里面没有这些职业，也就是说国家不认可，所以你要认清楚，千万不要考错了。
育婴师一般负责带比较大一点的宝宝，通常是满月后或者三个月以后的宝宝工资比较稳定，责任心要求更高，因为宝宝大了也就会怕就会主动伤害自己的可能性也会很大，所以一般运营是做的好的收入还是比较高的。而且育婴师的工作相对稳定，如果你考取了正规的育婴师资格证的话，那么对于上岗工作，环境和稳定性来说都会有保障。
你好，我是Zoya，高级人力***师，近20年人力***管理经验。前两年生娃前，为了找月嫂，曾经对这个行业做过功课。简单说说我了解，希望对你有帮助。
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育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料，护理和早期教育，不包含孕产妇的照料和护理。
月嫂服务主要是对刚生完孩子的妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本日常生活照护。
通俗地说，月嫂是急活，就一个月。不同的买家因为预产期不同且时间有浮动，会导致月嫂工作开始的时间不确定。
育婴师，因为是对三个月以上的宝宝进行护理和早期教育，所以工作的起始时间容易保证。另外，对宝宝的护理和早期教育，不是一朝一夕就能解决的问题，买家通常会购买超过三个月以上的服务（一般是半年或一年）。
所以，短期急活且起始时间高度不确定，造成了月嫂的服务价格一般会高于育婴师。但育婴师因为服务提供的时间较长，工作时间连续性高，所以对从事这项工作的人来说，收入的稳定性更高。
目前，很多收入较高的家庭，都会通过平台去寻找适合自己的育婴师，这样未来发生***的时候，更有追溯性。
所以，很多平台的盈利模式是既负责育婴师等级的培训，也负责给自己培训出来的学员推荐就业，然后从学员的收入中抽取一定比例的佣金。
目前很少有平台会去养自己的育婴师。很多资历比较深的育婴师也会在多个平台挂靠，哪有活，哪个活工资高就去哪。
到此，以上就是对于家政育婴师接单公司每月抽成的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政育婴师接单公司每月抽成的1点解答对大家有用。
