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遇到一位贵人是什么体验，贵人到底有多重要？
14年年底，老婆由于公司经营方向调整，不再需要她们这些技术人员，于是给了遣散费被裁员。老婆打电话给我说资料太多了，她搬不动，让我去帮忙收拾一下。当时我正陪着我的领导开会，开完会我跟领导说了一下老婆公司的情况，顺便请个***。
领导听完后详细地问了一下我老婆的实际工作情况，技术方向，我都一一回答，领导问完后拿起电话打了个电话给他的朋友，说想给他推荐一个技术人员，希望能给个面试机会。打完电话后领导让我给老婆打电话，让她发份简历过来，简历最好越详细越好。没多久老婆便把简历发了过来，我转给了领导，领导看了一下，稍加润色，便给他朋友发了过去。
直到老婆收到面试通知，我才知道要去面试的是本省一家大集团。凭借着面试时展示过硬的技术，老婆顺利地入职这家大集团。
没多久我的领导由于工作能力突出，业务水平过硬被上级领导看中，调往另一家公司重要部门任领导。重要部门里都是一些大拿，我们这些原先的下属都没法跟过去，集团空降了一位新的领导来我们部门。新领导的做事风格比较激进，不适合我，于是便辞职了。在我辞职之后，我们部门跟着老领导的小伙伴们也陆陆续续地离开了。
从原公司出来，我们这一群人并没有人走茶凉，我们还经常在一起聚餐聊天，各自述说着各自的发展。去年疫情过后，我所在的行业遭受灭顶之灾，公司直接破产清算，我失业了。刚失业的那段时间，心里想着工作这么久都没有好好休息，这段时间就当做休息，边休息边找工作，还可以多陪陪家人。
理想是美好的，现实是残酷的，简历发出去后大部分石沉大海，少部分面试之后都不了了之。一次面试我急了，问招聘单位我要技术有技术，要经验有经验，招我入职还有哪方面的犹豫？招聘单位的人资估计第一次遇到我这样问的，愣了一下，回答道确实我这方面该有的都有，薪资也合理，唯一遗憾的是现在疫情刚过，也不知道以后疫情会不会反复，公司只是让他们多面试，目前还没有给出入职的名额。
那段时间我有点沮丧，老领导不知道从谁那里得知了我的情况，打了个电话问我的近况，我如实告知了老领导，老领导让我把简历发给他。
简历发给老领导两天后，有一家集团通知我去面试，经过层层面试后，我顺利地入职了。
可以说老领导是我的贵人，贵人到底有多重要，从我们夫妻俩这遭遇就可以看得出来。老领导家底比我们厚，我们之前送的礼他一律不收，但是该帮的忙一件没少。人生路上能遇到这样的贵人，要怀有一颗感恩的心。
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