大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于佳禾家政高级育婴师工资的问题，于是就整理了1个相关介绍佳禾家政高级育婴师工资的解答，让我们一起看看吧。
网传大量外贸制造业裁员或留职停薪，但感觉身边很少听到被裁的消息，你们身边有这种情况的吗？
坐标上海，说一下3月底时所在公司的情况吧。公司的主要业务集中在欧美，中国及亚太区只占不到30%，但是主要的***购渠道在中国。
3月31日晚CEO对全体员工***了正式邮件，因受疫情影响，全球管理层和董事会4月至6月集体降薪20%,除工厂及其他运营必须的人员外，鼓励其他员工在家办公。后续根据疫情在全球发展情况再做进一步处理措施。
随后大中华区CEO邮件中宣布，全体大中华区管理层除降薪20%外，还放弃了2020年度的加薪（今年加薪幅度不高，普通员工一般绩效的增幅在6%）。所有其他大中华区员工的加薪延缓至10月执行。另外重点的来了，所有员工鼓励休无薪***，每月四天，随邮件附上了自愿休无薪***的同意书，填好后上交直线经理，相当于变相降薪20%。
虽然没有直接大规模裁员，但是公司的成本也降了不少，而且该裁员的私下里还是在小规模继续进行，每个季度都有协商离职。
以上是我碰到的情况。只想说在目前的状况下最难过的还是底层干活的人。希望疫情早日结束，经济早点恢复正常吧。
这个是的的确确、真真实实在发生的事情，目前应该只有公务员、事业编制、教师、医生、央企、国企等体制内的人是很安稳的，不用担心是否会丢掉工作，但凡牵涉到外贸的私营企业运营都会比疫前困难，我身边的生产型企业很多都在大批量的裁员，有的甚至濒临倒闭，很多人要为自己的饭碗发愁！真心希望疫情能尽快过去，经济能好转！
先不说我们身边的了，就我现在所处公司的现状就是一个活生生的例子，去年年会我们还***飞扬，时至今日已经濒临倒闭的边缘了。
退单、没有新订单，迫不得已裁员或接受放***
我们公司在广州白云这边，主要生产的是理容配件这块，公司百分之90以上的客户都是东南亚那边的，基本上都是外贸订单。去年我们公司的业绩也还不错，在一月份开年会的时候年终奖发了不少，来年的愿景和发展规划都做好了，年底接的订单也不少，订单所需原材料也在年前基本都***购好了，就等开年来大干一场，可谁曾想2月初突然就疫情爆发了，最开始我们老板也不以为然，认为应该会很快就会过去的，然后事与愿违，一切的梦都在3月份破碎了，去年底接的订单，很多客户看中国疫情这么严重都要求退单，3月中旬我们公司开始复工，因为公司已没有订单了，车间的员工基本都没让过来上班了，听行政那边同事说给他们放长***了或者不愿意放长***的就直接辞职了，然而三月底国外的疫情开始大爆发了，这无疑又是给公司一次承重的打击，直到今天，国外的订单是一个都没有，国内的订单寥寥无几。
摆在公司面前可选择的路只有两条了，转型或者放***
昨天礼拜一早会期间，老板说接下来半年我们要停摆了，留守公司的几个人估计要实行大轮休了，要不然就转型做别的，或者做社交电商直播卖货。
在三月中旬的时候老板已经注册了公司的抖音账号，还开通了头条小店，准备接下来搞抖音直播卖货，大家玩自媒体的朋友都知道这条路也很难走，毕竟我们也不是专业的，也只能说在时下这种情况试一试了。因为去年订单的原材料压库，公司没啥钱了，如果这次弄抖音卖货不行了，我们估计真要放大长***了。我是公司里做产品设计的，现在所有的新产品项目和准备开模的新产品都暂停了。等待我的会是什么，长***或者被裁。
上面是发生在我身上的例子，分享给大家，广州这边做外贸的小企业今年都是很难很难得，希望这个疫情早点过去，大家得工作生活尽快恢复一个正常范围。
你好，我是小久，我来回答你这个问题。是的，是有一部分在裁员，现在疫情原因，导致做外贸的工厂受打击挺大，虽然还是有不少工厂货还是挺多，但有的都是去年的单子，所以现在看着还不错，而且也没有裁员，具体后面怎么样，谁都不知道，我所知道的为了度过这个难关，很多工人自愿降一点薪酬，可能每个人只是降一点点，但人多就不是一点点了，这给工厂老板减轻了很多的事情，因为，像去年年底的一些外贸单，外国活泼他现在可以收，但却要工厂老板自己掏出货的费用，飞机费，如果不出，就相当于货后面的尾款收不到，不过好在现在这么多人自愿降薪，来一起度过这个难关，相信这次疫情很快就会过去，一切都会恢复正常
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