大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于保姆被辞退找家政有用吗的问题，于是就整理了4个相关介绍保姆被辞退找家政有用吗的解答，让我们一起看看吧。
做保姆工资很低，家主对我很好想辞职又张不开嘴，我该怎么办，要不要继续做下去？
首先根据自身情况，确实很需要高工资的，就提前跟主家沟通好，让人家找人，自己在另谋高就；如果只是想给自己找个工作填补空虚的话，也就无所谓，人的一生不管做什么只要心情舒畅就好了！没必要纠结！
你讲的工资很低是低于当地平均水平还是都普遍很低？在自己职责范围内矜矜业业做好了工作，理应获得对应的报酬的，建议你坦诚的跟主人家交流交流，说明你的情况，如果不能得到较为理想的报酬，辞职也没什么的！毕竟都是双向选择嘛！凭双手劳动赚钱没什么不好意思的！
你好，我是在汽车零部件行业工作十五年的老张，很高兴回答这个问题。
这个问题其实纠结的是当前还是未来的问题？
首先，你得好好想想你自己这一辈子就一直做保姆吗？如果是，就要看下保姆行业的工资水平和你现在的工资差多少，可以去中介所打听一下就知道了，如果工资比行业水平低很多，建议你辞职，目前市场上保姆的工作还是比较抢手的。
其次，如果不想一直做保姆，就要想一想想做什么？想好了提前给雇主说一下，让他提前招聘新的保姆，然后去做你想做的事情。
希望以上可以帮到你
很高兴回答你的问题。
不想干了为啥张不开口呢，单单是因为雇主对你好吗？如果你只是因为这一点，没必要不好意思。
如果是因为工资低不想干，咱本身是来赚钱的，工资比市场保姆工资低的话，不要光因为雇主好就不好意思。可以提前跟人家说下不想干了，好让别人也提前有准备。
希望能帮到你。
保姆，应被如何对待？
现在整个社会都非常浮躁，所以对保姆这样的社会基层工作人员也不要要求很高，到你家里来做保姆，虽然分工不同，但是需要得到你们一家的尊重和爱，这样保姆也会心甘情愿和死心塌地地付出，如果真的遇到不可理喻的，请选择让她马上离开，毕竟交给不负责任的保姆，不管是大人还是孩子都是不放心的。
谢谢邀请！
我是月嫂也算保姆一类吧；我也给自己的妈妈请了一个保姆；说说我和雇主以及我当雇主的心情吧。
我从事月嫂10年，客户都是转介绍来的，客户一般提前6--9个月预定，第一次见面我会认真了解客户的需求，并把我的职责说清楚，按服务职责一条一条给客户讲解工作范围，然后写入合同里，也有不要合同的（转介绍的比较信任），这样避免以后工作职责不清楚导致的误解。等到了客户家以后，职责内的事要尽善尽美地去做，其它事也不要分的那么清楚；比如给宝妈做早餐的时候我也会给家里人做一份，或者家里有大宝的更是要多多关照，赶上双休还会按照宝爸的胃口给客户一家准备三餐，卫生我有时候也会打扫客厅（除了宝妈房间其它地方不该我打扫），当然时间不允许就不做大面积的卫生。月嫂和客户都有一个磨合期，到客户家以后我都会先和宝爸或者家里的老人长辈沟通一下，目的就是和家里人一起营造一个好氛围，照顾好宝妈和宝宝；我一般做两天以后会问问宝妈:作息时间，月子餐，心里疏导，宝宝和宝妈的护理等等是否满意?有没有需要改进的地方?和宝妈做一个全面沟通，以便更好的提供服务，做到不要有误解，对于我做的事，如果客户不理解的也要客户多问我；我也会把育儿的经验毫无保留的传递给客户。这总少说话、多做事、多沟通的工作方式，让我在这个行业里得到了我服务过的所有家庭的理解和认可，工作起来得心应手，并且保证了我和雇主间的愉快合作。每当工作期满离开时，宝妈或者奶奶姥姥都会恋恋不舍，好多宝妈是泪眼婆娑，更有甚者嚎啕大哭，常常弄的我也眼泪汪汪，然后给她们一个拥抱挥手告别！
我当雇主；去年妈妈86岁生活不能完全自理，给妈妈找了一个保姆，负责陪她睡觉，洗澡更衣，说说话，基本没什么家务。妈妈和哥哥住一起，春节前回家我在北京给保姆买了一份礼物，到家后当面送上，并且感谢她照顾我母亲，给她道一声辛苦啦！并且和哥哥说一定要善待保姆，家里条件一般，不能为难别人，自己能做的就自己做，别人在外也不容易。哥哥更是善良的人，自己糖尿病好多食物都不能吃，但会特地给保姆买水果和点心，让她随便吃。
雇主也好，保姆也罢，希望所有的人都温柔对待别人，在一个屋檐下就是相亲相爱的一家人；付出辛苦和爱心，得到美好的回忆和生活。
有时候不能对保姆太好，好的太过了，事情也就来了，如果遇到一个感恩的保姆，你对她好，她知道感恩，不知道感恩的人对她好了，反过来觉得你好说话，常常什么都要替你做主，或者哪天冒犯了，就颠倒位置了。我说说我家里请的几个：第一个是小区邻居的妹妹，人性格很好，娃也很喜欢，唯一的就是不会干活，也懒得干活，有时候干活还时常带耳机，之前在人家家里做过，被人辞了，但是看她人好，所以留着她，只能又请个钟点工帮她做事。最让我喜欢的是她性格，节***日给她红包或者礼物，有时候连续给的多了，她会坚持不要哪怕塞到口袋都退回来，现在很难得碰到见钱不要的，这也是难得的品质，所以一直让她做了几年直到她有事不能做为止。当中有的几个阿姨对她再好，也不知道感恩，还总是想要求更多！目前做的一个阿姨，已经做了5年了，对她像姐妹一样，平时都是喊姐姐，只要家里有的东西都会有她的一份，但是随着时间长了，越来越发现很多事情就来了，比如她喜欢干涉家里的事，做什么事都要插嘴给建议，甚至朋友来她都要阻止，教育小孩也要到旁边插嘴，如果朋友来有些事情不分场合也乱说，甚至家里我们买什么东西也喜欢阻止或者建议，除了节***日红包或礼物外，平时只要她家里有啥事，都会给个红包，也经常送东西给她让她拿回家，但是偶尔哪次忘记或者没想到她，没达到她心中的要求，她就会不开心了，甚至摆脸色！现在是处于2难境地，辞退于心不忍，不辞退反倒我觉得压抑，心慌深怕一不小心把她得了，做人难啊！
保姆为什么这么好？人心换人心换来的，你的哥嫂首先尊重保姆，拿保姆当自己家的人对待。人非草木孰能无情，有的人雇保姆，怕人家吃饭，吃水果，光喝水能活吗？地主性，这样的人家顾得保姆心肯定不会和你近。保姆也是一分职业，凭力气挣钱，需要大家的尊重。
保姆与雇主之间发生***，应该怎么解决？
先找原因，如果雇主过分要求，无理取闹，他们认为保姆是自己花钱雇的，经常不把保姆当人看的，我的办法是让雇主的老人知道，保姆做的是对的。然后:出户，给钱也不给他家做。
发现家中小保姆偷东西，干活没得说，又不想辞退她，该怎么办？
感谢邀请，如果要不想让她走的话，发现家里丢什么东西！可以间接和她说，你在我们家好好干，打算送给个什么什么礼品，一般她就听出来了，其实保姆要干的好可以适当奖励一下！如果这样说还不收敛的话，还可以说：朋友家找个保姆偷东西让报案抓起来了……你看看你多好啊！我们遇到你这样的我保姆是我们家的福气！这样一般她就会收敛[呲牙]
既然发现了保姆偷东西，那我个人建议还是辞退了吧，你不辞退她，以后还会继续偷，先是偷一点小东西，在慢慢就是大东西，贵重的东西，你要是跟她说明了，她也没法做下去了，还是辞退吧。
工作做得好，是态度问题，说明她对待工作还是很积极的，对得起你开的工资。偷东西是品德问题，但也要弄清楚偷东西的缘由，如果是因为难言之隐实在困难才作出此举，那么可以视情况而决定还要不要再继续用她，毕竟谁还没个难处啊。如果是她的惯性行为，这就没法原谅了，有一就会有二，趁早辞掉吧。
你可以直接说啊，什么丢了，就对她说，看她有什么反应，如果你不说，她以为你不知道呢，现在是丢点小东西，你不在乎，但如果以后她偷的更多、更值钱的东西怎么办？所以不管保姆偷什么，即使是很少的，很不值钱的东西，我觉得这***品也不行，所以可以选择辞退她，如果特想给她机会，那就直接说丢东西了，试探她的反应，看看以后还丢不丢东西了，如果还是不改，那就必须辞退了。
到此，以上就是对于保姆被辞退找家政有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于保姆被辞退找家政有用吗的4点解答对大家有用。
