大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政月嫂育婴师招聘要求的问题，于是就整理了2个相关介绍家政月嫂育婴师招聘要求的解答，让我们一起看看吧。
五十岁去学月嫂或者育婴师是不是晚了？
友情提示：50岁就不要去学月嫂或者育婴师了，如果有人忽悠你这个年龄还要去学，就是让你交智商税，割你韭菜！
女人到了50岁，随着更年期的到来，身体状况逐渐呈下滑趋势，做月嫂是24小时待命状态，这个年龄段，根本不能熬夜，身体吃不消，钱没挣到，把老本身体都要赔进去，五十多岁也有做月嫂的，那是人家从三四十岁到现在一直在做，积累的有一定的经验，而且做个一单两单的中间会休息休息！
做育婴师在上海，基本上都是要求45岁以下，四十七八岁再学育婴师都感觉上单的机会很少，带孩子肯定就得要找年轻、有活力的年轻人，市场的竞争是极其残酷的，你说有一个30多岁40来岁的高级育婴师大专本科学历跟一个五十来岁的才培训完的新手来比较，谁先面试上？谁更能胜任？雇主喜欢哪一种？显而易见，50岁左右的肯定是先被淘汰，所以说方向不对，努力白费，上海50来岁就连做饭保洁新手都不招人待见，学个养老护理，做个长期打算，还能干个10多年，我见过有60多岁，仍然在做养老护理的。
该不交的智商税，一定不要多花这个冤枉钱，不然培训完了上不了单，不如正视自己，给自己匹配一个合适的学习机会！换个思路，此路就通了。
五十岁再去学月嫂确实是晚了。你学的再好也没用，客户一说就要五十岁以下的，经验丰富的。你这是一条也不占啊！***都是觉得月嫂工资高，愿意学月嫂。但是月嫂很辛苦的，年龄大了真的身体吃不消的。如果你是三十多岁学做月嫂，五十岁就是经验丰富的老月嫂了，那你还可以找到活。但是我五十岁才入行，那就不行了。
不过，如果你真的想做家政服务，可以做那种家务保姆，护老保姆。都是可以的。要求不高，对年龄的要求也不是很高。就是工资略低一点。而且一般也不用熬夜，就是白天工作的，相对没有那么辛苦。虽然工资低，但是你能找到工作。就怕你被无良家政公司忽悠了，告诉你能干，就为了挣你的培训费，几千块钱掏了，培训完了，没有工作。那时你损失就大了。不如踏踏实实的找个自己能做的事，挣个钱来的实在！
我是北京月嫂燕子姐，希望我的回答能给你带来帮助。
我是家政公司的老师，我说说对这行的真心话。
五十岁学月嫂育婴师，确实晚了。
体力，脑力，反应能力都跟不上了，虽然有的姐妹身体素质好，但是，雇主有所顾虑，她会担心你能否适应这工作。
还有，姐妹们五十岁了，生理期会发生变化，情绪波动大，会影响工作的。
做月嫂育儿嫂，服务起来，没有时间限制，休息不好，导致体能更不上，这也是主要原因。
人过五十要服老。
那五十岁的姐妹能做什么呢？
养老护理，还能做5/10年。
一点都不晚，放心大胆的去学吧，短期培训学习技能就能获得高回报，我的学员中还有六十岁学产后修复的，五十岁学做月嫂的太多了，退休后去做月嫂，一个月一万加，那些大姐特别有成就感，都说没想到老了还能挣高工资，而且看孩子本身就是女人的天性，一学就会，现在也正是这个行业缺人的时候
育婴师主要做什么的？
主要做如下工作：
1、指导喂养工作：指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加；
2、营造睡眠条件并管理婴儿日常生活：为婴儿营造适宜睡眠条件，正确包裹婴儿，正常给婴儿穿脱衣服，更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理；
3、帮助婴儿进行身体锻炼：适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼；
育婴师是用现代教育观念和科学方法，对0-3岁婴儿的生活照料、动作技能、早期教育等进行训练。
育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生，包括宝宝的大动作训练、精细动作训练、语言能力训练、认知能力训练等等
工作内容有：
指导喂养工作：指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加等。育婴师的工作范围有：
指导宝妈喂养宝宝并掌握宝宝的饮食规律：提倡母乳喂养，指导宝宝妈妈正确的哺乳姿势，详细记录宝宝母乳喂养时间，掌握宝宝饮食规律，按需哺乳，若母乳不足，需补充牛奶，详细记录牛奶喂养的时间及喂养量，掌握宝宝饮食规律并逐渐规律化，两餐牛奶之间可适当补充水份。
育婴师(Nursery teacher)主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。为促进母婴健康，满足社会对育婴师技能型人才的需要，提高育婴师从业人员的专业知识和技能.西安榕之树燕子月嫂公司面向社会招聘高级育婴师（育儿嫂）从业人员。
到此，以上就是对于家政月嫂育婴师招聘要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政月嫂育婴师招聘要求的2点解答对大家有用。
