大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训讲师如何转化的问题，于是就整理了3个相关介绍家政培训讲师如何转化的解答，让我们一起看看吧。
如何提升促进农村幼儿教师的专业成长？
我讲个人观点，农村幼儿教师工资太低，钱少导致人不想为此付出太多精力。我在上海，家里有俩小孩，去年找人带小孩，有好几个农村幼儿教师来面试上岗，我问当老师挺好的，为什么出来做阿姨。她们都说工资太低，在上海做保姆没经验都是5000起步，像她们这种上过大学的干两年以后至少七八千，这就是问题所在，如果让她们进行自我提升能拿到七八千的东西她们一定想办法提升，但问题是两三千的工资还要她们付出多少努力，她们也不愿意，两三千对她们来说也就是混混日子而已。
农村幼儿教师已不复存在，随着城市化的快速发展，农村人大都进城打工，尤其是年轻夫妇携着孩子举家挤身城里，农村学校早已不存在了，因此，没有提升促进农村幼师这一说法了。
如何提升促进农村幼儿教师的专业成长？
我讲个人观点，农村幼儿教师工资太低，钱少导致人不想为此付出太多精力。我在上海，家里有俩小孩，去年找人带小孩，有好几个农村幼儿教师来面试上岗，我问当老师挺好的，为什么出来做阿姨。她们都说工资太低，在上海做保姆没经验都是5000起步，像她们这种上过大学的干两年以后至少七八千，这就是问题所在，如果让她们进行自我提升能拿到七八千的东西她们一定想办法提升，但问题是两三千的工资还要她们付出多少努力，她们也不愿意，两三千对她们来说也就是混混日子而已。
农村幼儿教师已不复存在，随着城市化的快速发展，农村人大都进城打工，尤其是年轻夫妇携着孩子举家挤身城里，农村学校早已不存在了，因此，没有提升促进农村幼师这一说法了。
物业如何进行转型升级，从而更好的为业主服务？
物业升级是必然的！
转型需要依托以下几点
1.做到公平公证公开，所有账务公开，收支公开，一切行为受业委会以及业主监督，被质疑的一切都举行小区范围内的听证会！
2.打开阔宽思路，把物业费为盈利点放开！充分联络互联网，发挥物业本身优势进行后端盈利！如建立服务平台APP，与淘宝，京东等大型企业进行合作，实现购物返利！充分对接社会***，将水电维修服务，开锁服务，保洁服务，培训，跑腿，金融服务等等全面对接入服务平台收取相应的入驻费用以及抽成！提倡月消费额比例可抵扣物业费等！
3.尽量通过以上服务实现，免收物业费！并在某种程度上实现业主分红制！
4.通过APP实现小区内创业，目前互联网多个APP都能实现大量的盈利，物业守着人口红利***，完全可以良好借助，将其发挥壮大！
5.物业必须以开放的思路来升级，而不是单纯的守着老思路来等死！
如果有朋友现在是在干物业，我还有很多思路可以交流！希望能够出份力！谢谢！
怎转型，都不董什么物业管理，是服务，的不是在做为，什么都不做，就收费，想一切办法梱在一起收费，转型，，，，大姨，还是大姨妈！没用，没人告诉你们怎么改！你们就自生自灭吧！还是骂人，打打杀杀，不讲理！有法律，法律不会保护你们的，还转型你让狗说人活，不可能！
谢谢邀请。站在业主的立场考虑，感觉物管很多事上没做好，站在物管立场考虑，又认为物管出力不讨好，的确矛盾。我认为，物管只要不内外勾结，违法乱纪(比如参与偷盗，故意损坏业主财产)，尽职尽责就应该支持物管的存在。
到此，以上就是对于家政培训讲师如何转化的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训讲师如何转化的3点解答对大家有用。
