大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘月嫂家政的问题，于是就整理了3个相关介绍招聘月嫂家政的解答，让我们一起看看吧。
家政中介如何招聘月嫂？
招聘月嫂对于家政中介来说是一个重要的过程，下面给出一些招聘月嫂的步骤和建议：
1.明确需求：与客户沟通，了解他们对月嫂的要求，如工作地点、工作时间、待遇等。根据客户需求制定招聘***。
2.发布招聘信息：通过各种渠道发布月嫂招聘信息，如招聘网站、微信公众号、家政服务平台等。招聘信息应该详细列出工作内容、薪资待遇、技能要求等。
3.筛选简历：根据收到的简历，筛选出符合条件的候选人。注意评估候选人的工作经验、技能和职业资格证书等。
4.面试：与候选人进行面试，了解他们的对月嫂工作的理解、沟通能力、责任感等。可以进行专业技能测试或者模拟试工，以了解候选人的实际操作能力。
5.核实资质：核实候选人的***明、健康证明、无犯罪记录证明等。可以联系候选人的上家客户或往来单位，获取候选人的背景信息。
6.背景调查：对候选人进行背景调查，以确保其各项资料真实可靠。
7.签订合同：与候选人达成共识后，签订合同明确双方的权责利。合同内容包括工作地点、工作时间、工资***、保密协议等。
需要注意的是，家政中介在招聘月嫂时，应该尽量选择有丰富经验、专业技能且具备良好的服务态度的候选人。同时，建议中介向月嫂提供培训和进修机会，以提高其专业素养和服务质量，从而更好地满足客户需求。
家政公司开好了，去哪里招保姆月嫂这些员工呢？
相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。
首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准。
作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。
我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？
平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？
这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力***，精准匹配就不成问题。
简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。
总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。
现在请月嫂要多少钱？
在江浙沪，北上广一线城市应该是比较贵的，我这边浙江一个县级市，月嫂300一天起步。只负责宝宝日常，不负责其他。
我7月3号预产期，昨天刚跟老公商量，月子怎么办。
医院定在妇保，普通病房十几块钱一天，三到5个人一间，有些有厕所，有些没厕所，Vip房680，880，1280，只是一天的房费，不包括其他。680的很小，880的大一些，1280的带一个小客厅。
一说普通病房有些没有厕所，我就吓死了。于是预约了680一天的Vip房，老公已经觉得很贵了，我这边最好的酒店标间也就300多。最起码住一个星期。加上生产的费用。再加上1月左右的月嫂费，一个孩子生下来，包括孩子的各种用品，这个月的开销最起码2.5万。生育险可以报销一部分。
老公1万月薪，目前海南上班，新房子按揭5千，家里水电费开销老公付，剩下的老公自己也要开销。我在浙江，5000月薪，29周，还在坚持上班，毕竟感觉手头不宽裕，努力赚点钱，帮老公分担点。
老公说，月子里至少陪我半个月，那我想这半个月跟老公两人自己照料宝宝，家里父母搭把手。月嫂反正按天计算的，预算15到20天。这样就可以省点钱。
到此，以上就是对于招聘月嫂家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘月嫂家政的3点解答对大家有用。
