大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政公司服务保姆合同书的问题，于是就整理了3个相关介绍家政公司服务保姆合同书的解答，让我们一起看看吧。
保姆合同协议书？
签订保姆合同协议书，那可能就是雇主和保姆的一个合同。然后就是会写明保姆和雇主，嗯合同开始的履行日期和结束日期。
然后就是双方的一些义务，然后还有保姆的工资什么之类的，都会写清楚。主要可能就是约束保姆一些的行为的一些规定吧。
从家政公司找保姆需要签什么合同？
在从家政公司中找保姆时，应当签订家政服务合同。
家政服务合同是指服务供应商（例如家政公司）与服务需求方（雇主）之间达成的一份书面协议，合同内容应该包括双方协商一致的服务内容、服务时间、服务地点、服务费用等信息。
在签订家政服务合同时，需要注意以下几点：
1.明确服务内容。必须明确服务的具体项目、细则、要求和标准等。不同的服务项目，服务内容和服务标准也会有所不同。
2.约定服务时间。服務時間應該明確，以週期和工时為基礎。
家庭雇佣保姆如何签订协议？
个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。
1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
第三节 非全日制用工
第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
到此，以上就是对于家政公司服务保姆合同书的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政公司服务保姆合同书的3点解答对大家有用。
