大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市祥瑞家政育婴师的问题，于是就整理了1个相关介绍深圳市祥瑞家政育婴师的解答，让我们一起看看吧。
如何评价华南师大教授“让女性休满一年产假，全心全意带孩子”的建议？
为袁爱玲教授的提议点赞！
没有任何一个养育者能替代的了妈妈全身心的陪伴
宝宝最初的安全感是来自于与主要照料人建立依恋关系，而这个最合适的人就应该是妈妈，而建立安全感很关键的一个阶段就是1岁前，比如宝宝哭了，妈妈第一时间去抱抱他，饿了妈妈可以马上喂奶吃。孩子越有安全感，之后的分离焦虑可能会更好的过渡过去。
妈妈或多或少都会学习一些科学的方法来教育孩子，比如让宝宝吃辅食就坐餐椅等，这样可以有效的避免以后孩子出现追着喂饭的坏习惯。
我家宝宝从开始就坐餐椅，我一直亲力亲为，她们一直接受度良好，一岁多点就会自己吃饭了。比我们小10天的妹妹家的宝宝，一直奶奶带，每天吃饭基本要吃一个小时，而且还得电视开着音乐开着，玩具玩着，满屋子追着喂，想想这画面哈，因为这个事儿家里没事儿就爆发战争。
孩子的好习惯真的是从小养成的。
老人带孩子基本都会或多或少有些溺爱，很多事情都帮宝宝做主决定了，实际上宝宝在一岁前就已经开始了自我意识、认知。简单的指令都听得懂，比如让他帮忙拿个尿布，扔个垃圾，他基本会快速爬到指定位置操作。这些对于他以后培养自主能力都会起到很多促进作用。
华南师大教授可真是聪明，建议让女性休一年的产***全心全意在家照顾孩子，以达到让女性生二孩的目的，以促进人口增长。我只能对教授说，其它的措施不落实，二胎依然不敢生。
对后面一胎生子的家庭是个好事。以前四个月的产***，妈妈们的确纠结，看着那么小的宝宝，自己离开去上班，的确不舍得，并且也更有利于母乳喂养，让妈妈和宝宝在第一年的共生阶段中，让宝宝获得最多妈妈的陪伴，有利于宝宝的身心健康。
产***延长至一年，对第一胎的生育的确是个***。但能不能提高人口增长率，估计悬。
其实，指着此招，就想提高人口的出生率，真的是如意算盘打的太精了。在二胎政策出台后，想要二胎的都已经要了，没要的也就不打算要了。即使没出政策前，愿意多要孩子的也都要了。您以为生个孩子就前期的照顾吗，从早教到幼儿园，到兴趣班，哪个不需要大把的钞票。各个***措施跟不上啊，原本生活就够忙碌了，还生二胎，我普通老百姓还是不敢生啊！
延长产***，对工作稳定、***待遇稳定的人群来说，是个利好。可是对于普通的朋友，她们可能会更难找工作了，即使有工作也要换岗、甚至失业，连工作都保不住了，哪还敢要二胎。
愿望是美好的，现实是残酷的。不过教授还是靠谱一些，不像那些嚷着要给不生二胎的人收费，不生孩子的丁克罚款似的。不管生不生二胎，延长产***一年，对后面生一孩的家庭是个好消息生育。
小羽妈咪爱baby，关注孩子健康成长的育婴师妈妈！
要什么产***啊，直接辞职回家安心带娃岂不更好?!
教授的建议，很多女同志自己都觉得不可能实现。如果想回去上班的人，还有竞争力吗？一年后回公司，你会被调到什么位置?公司凭什么因为你一个人，给你留岗位一年?被调到一个你不适合干不了的位置，最后曲曲折折还是要离职，那为什么当初要留呢?
那么一年的工资怎么算，社保怎么算？谁出?国家出还是企业出?如果摊到企业上，企业肯定不愿意白养一个人一年，那么以后谁还招女性?女性就更难找工作了。你以为，教授的建议真是好吗？不仅害了大部分女性还害了企业。教授就是个挣工资的，他参与过校院的运营管理吗？他不会考虑到企业的生存，不会考虑公司怎么用人运转，更考虑不到个人职业生涯等等诸多问题。
那你为什么不建议妈妈们学习美国妈妈，把孩子带到小学3年纪或毕业再出去上班?
另外再延伸一点点:我们这代人当妈妈的大部分还是有素质的，但是还有那么一些人，拿着孩子当借口，破坏公共秩序和卫生的人。比如:有个妈妈抱孩子上卫生间，直接抱小孩尿到了洗手池里，冲都没冲，走出去了。你追问她，她的原因就是抱孩子呢，不方便，小孩子的尿，不脏。其他现象还有带孩子插队抢座的等等吧。我要说的是，社会这类人提供方便，她们又为别人做了什么？
到此，以上就是对于深圳市祥瑞家政育婴师的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳市祥瑞家政育婴师的1点解答对大家有用。
