大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂附近家政的问题，于是就整理了3个相关介绍月嫂附近家政的解答，让我们一起看看吧。
深圳十大正规月嫂公司？
1、傻大姐家政，创立时间：2012年
2、娘子军家政，创立时间：2002年
3、社区邦SQB，创立时间：2010年
4、十分到家，创立时间：2016年
5、家家月嫂，创立时间：2015年
家政公司开好了，去哪里招保姆月嫂这些员工呢？
相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。
首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准。
作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。
我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？
平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？
这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力***，精准匹配就不成问题。
简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。
总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。
我是继续做钟点保洁，还是去做月嫂呢？
你好，我来回答这个问题吧。我做月嫂第九年了，做过月嫂培训，带过多位徒弟，但这些人能坚持下来的只有百分之十。
保洁属于技能级别，而母婴护理师属于技师级别。保洁只需要体力和简单的技术，而月嫂需要综合能力，学习能力要强，要会做菜，懂营养搭配，懂一些医学护理知识，懂一些心理学方面的知识，性格温柔有耐心，有良好的沟通能力，有超强的适应环境的能力，能熬夜，最关键的，有能舍下小家的勇气。当然，长相要清爽，身体要健康，年龄不能太大，超过五十岁就不香了。
你可以对照看一下，如果哪条做不到，都搞不定的。
做月嫂工资比较高，都会有一万左右，但也要看工龄的，如果你是新手刚开始没那么多，做月嫂的话一天24小时在别人家里住，你可以放下家里出去吗？而且，做月嫂的话，你刚做完一单，有时，没那么快接到合适的下一单，把浪费的时间平均算起来，也是和你做钟点保洁的工资差不多，既然有固定客户，也是别人对你的认可，做钟点工可以照顾家里，而且时间比较自由。
如果是我，我会做月嫂。黄金年龄45-55岁，能挣点好钱，当然了也是很辛苦的。作为新手，上户机会不多，但有单就别挑剔，多积累经验。没单子时，也可以做保洁保证收入。
先报个普惠制，免费学习母婴护理，月子餐要钻研一下。日常在多学学催乳，产后修复，营养学。只要努力，做过几个单，就会进步很快的。
同为家政行业人，虽然在不同的城市。但是网络把我们相连，很高兴与您交流[比心]
到此，以上就是对于月嫂附近家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂附近家政的3点解答对大家有用。
