大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂家政保险的问题，于是就整理了4个相关介绍月嫂家政保险的解答，让我们一起看看吧。
月嫂和家政公司怎么分成？
一般是百分之十或者百分之三十两个分成。
目前，正规的家政公司一般收月嫂的分成是百分之十或者三十，这部分费用用来为月嫂购买保险，同时也包括为月嫂和雇主服务的中介费等。
不过，也有特殊情况的，毕竟家政公司不同可能会出现政策不同的事情。
大部分月嫂依靠家政公司提供的单子,才有机会上户,在月嫂行业,常规的抽成为合同额的20%或者30%,前者一般适用于几千元的低单月嫂,后者适用于9000元左右以及以上的月嫂单。
抽成都是家政公司自己制定的规则，没有统一规定，根据月嫂上户不同提成佣金也不同。
月嫂在雇主家发生意外是谁的责任？
要看是什么原因造成的。
比如属于月嫂本身身体的原因造成突***况，比如上厕所，突然摔倒造成骨折，那可能就是月嫂的原因，如果月嫂是家政公司派遣过来的，并且交着保险，那由家政公司负责就可以了。
如果是雇主辱骂和推打月嫂，造成月嫂骨折，那可能就是雇主的责任。
请月嫂雇主买保险吗？
不用，家政公司会买
家政保险是一把***的“保护伞”，同时保护家政服务人员和雇主的双向利益，促进家政服务业高质量发展。
正规月嫂公司，都会给月嫂购买保险。这也是给服务人员的一个保障，在上户下户及服务期间都有保障。费用比较低，一般有效期是一年
家政雇佣月嫂发生疾病有责任吗？
家政雇佣月嫂发生疾病，雇主是否有责任取决于具体情况。一般来说，如果月嫂在工作中受伤或患病，雇主应该承担相应的责任。但是，如果月嫂的疾病是由自身原因引起的，雇主可能不承担责任。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的信息。
两种情形承担法律责任:
月嫂与雇主之间为劳务关系,突发疾病由于工作原因引起的,雇主承担人身损害赔偿责任;
月嫂与家政公司存在劳动关系,突发疾病由于工作原因引起的,家政公司和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任
到此，以上就是对于月嫂家政保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂家政保险的4点解答对大家有用。
