大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于淮安市家政服务钟点工保姆的问题,于是就整理了3个相关介绍淮安市家政服务钟点工保姆的解答,让我们一起看看吧。
在淮安跑uu怎么样?
挺好的。
uu跑腿收入可观,但是也会很辛苦。跑腿的工作听着轻松简单,但却又需要足够细心与负责,骑着电动车不光帮别人取(送)一些重要的文件资料,或者是鲜花蛋糕,或者是证件钥匙。还可以帮助他人买东西,买美食,买药品。甚至是去帮别人排队办事,帮别人发***,做小时工等等。
在烟草局工作怎么样?薪酬待遇高吗?
你好,烟草局员工的收入属于比较高的那一类,各项***待遇也都很完善,非常值得报考。
首先,我国的各级烟草专卖局与烟草公司是“两块牌子、一套人马”,工作人员不是行政编制的公务员,而是与烟草公司签订《劳动合同》的央企员工。
根据2021年1月8日财政部发布的中国烟草总公司2019年度工资总额情况,公司在岗职工51.6万人,年平均应发工资是18.67万元。
而2019年,全国城镇非私营单位的年平均工资是90501元,城镇私营单位的年平均工资仅53604元,都与烟草公司的18.67万相去甚远。
由此可见,烟草行业是毋庸置疑的高薪行业。
而且,烟草局(公司)正式员工的***待遇是非常完善的,依法足额缴纳五险二金,医疗、住房以及退休后的养老金都有保障。
当然,扣除个人应缴纳的三险二金后,烟草局(公司)在岗职工每年实际到手的工资应该在14-15万左右。
但是,值得注意的是,上述说的都是烟草局(公司)的正式员工,而烟草局(公司)中的员工种类比较多,收入高低差距明显。
富士康工资待遇都不错,为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢?
作为富士康干了8年的老员工,我总结了3个原因:
1、不能带手机进车间,现在的年轻人不让带手机,根本接受不了,所以年轻人宁愿去送外卖,送快递也不去工厂。
2、一个月挣的不够花,富士康的工资组成是基本工资+加班+还有一些补贴-社保-公积金-住宿费-伙食费,基本工资就全国最高的深圳也就是大概2300,扣除社保,公积金,还剩2000,其他的全靠挣加班费。
3、作为一个全球制造业老大富士康普工竟然不管吃不管住,普工每个月扣150,水电费自己掏,吃饭每个月从工资里预支400,月底剩多少还是自己的。
富士康今年招工的确难,临时工今年8月份占50%,大部分还是想多赚点返费(3600-9000,打卡55天),今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金(10月份发放),为什么员工难招:
1、富士康劳动强大大,尤其CNC机械加工又脏又累,除了吃饭时间基本没休息时间,流水线长期坐着重复式劳动
2、军事化管理,现在90、00后不喜欢太受约束,富士康进车间无铁管控,上班又没用太多聊天时间,工作和生活过于单调
3、待遇,目前富士康效益的确不好,尤其今年成本管控过严,加班管控严,以前靠加班挣钱,今年就不行了,富士康为了节约成本,免费洗衣取消,夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本,意味你的工资不会太高
提高自己是正道,别指望别人施舍
说起富士康,我感觉自己最有发言权!因为我刚刚从淮安富士康辞工,在里面呆了将近八年。
富士康为什么招工难,应该有以下几个方面。
就拿我们淮安富士康来说吧。淮安富士康分为好几个部门,每个部门生产的产品都不一样。其他部门不太了解,就拿我们曾经的AEC部门来说,刚刚成立这个部门是在2012年,主要生产是苹果手机数据线。那年一下子招了好几万人,我也是那年进去的。AEC是流水线作业。2012年刚开始开一条生产线用了人力是二百五十几人,后来年年减人力,到2016年的时侯,每条产线用人力是八十几人。领导不仅在减少人力,还在增加产能。2012年,二百五十几人的产线,每天的产能是八千多。到2016年,八十几人的生产线,每天产能是一万六千多。你说,这是个什么样的变化。所以说,富士康的工作是很累的,如果做事不快,在富士康根本生存不下去。
富士康是白夜班交替上的,招不到工人,在上夜班上也占了一部分原因。如果你不上夜班,工资都没有肯上夜班的工人高。
说是早上八点到晚上八点,其实每天要提前二十分钟到岗,因为线组长要开会,你想生存下去,就得复从按排,否则,你就走人!
还有就是,如果你完不成产能,你就得拖班,连班,人家休息,你不能休息,因为你没完成产能。如果你不听话,就得挨骂。
富士康主要靠加班来赚钱的,如果没有加班,也挣不了多少钱。而富士康的订单不稳定,五天八小时是常有的事,加班出了问题,工资肯定也高不上去。
所以说富士康招工难,能留下来的大部分都是些年纪大的,出了富士康就很难找到工作的人。年轻人,根本吃不了富士康工作上的苦。
因此,很多人都不愿意到富士康上班!这就是我的回答,希望您能满意!
这个还是我这个在富士康13.5年的资深老员工回答吧
第一现在的富士康的工资已经没有优势可言,正式工每月2100的底薪,不包吃住,完全靠加班这样的工作你愿意来吗?现在厂里正式工已经没几个了,都是小时工和派遣工,进过富士康当过小时工和派遣工的都知道,表面上说的很好听,小时工每小时20多,可真正产线上加班排班都是仅着正式工排班,小时工能不用你就不用,成本高啊,派遣工就就更别提了,说是干够90天返现1万以上,进过的都知道,富士康每月上班21.75天,90天要上将近5个月才能拿到钱,而且这期间如果你请***还是要按比例扣你的万元返费的!真正到手的并没有那么多,而且每个月还必须打绩效,绩效不好还要扣,如果中途像辞工那你的返费就一分别想拿了,所以相对派遣工还是小时工靠谱点,所以这也是为啥招工越来越难的原因了!想了解更多富士康信息的可以关注私信我哦!
到此,以上就是对于淮安市家政服务钟点工保姆的问题就介绍到这了,希望介绍关于淮安市家政服务钟点工保姆的3点解答对大家有用。