大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘家政保姆家政的问题，于是就整理了4个相关介绍应聘家政保姆家政的解答，让我们一起看看吧。
最近家里人比较多，想请个保姆，有没有比较能做饭的保姆啊？不住家的那种，在哪找？
好慷有一个做饭家的保姆，厨艺是有经过培训的，而且1次4小时包做饭和打扫卫生，不用住家。你要是怕不合适可以先买他们的试用套餐试试看。不过好慷的阿姨都挺不错的，我之前买试用套餐的时候三个阿姨服务态度都很好，后来我就挑了一个最合得来的阿姨签了包年的。感谢好慷解决了我的家务困扰！
问答;
👏👏👏首先谢谢邀请我回答家里家外的问答，这是我现在比较关注的问题呢。
家里人比较多那说明有老有少，这种情况请的保姆必须是比较全面的什么都🉐会干，而且🉐有经验有耐心，比如要会做饭，老人小孩👶🏻口味不一样也要会区别对待，洗衣服，会打扫卫生，会哄孩子会照顾老人，还要有一颗善良的心别拿自己不当外人，雇主再信任你你也不能得寸进尺。
如果人品不过关那再会做家务都坚决不能要，不住家的那肯定找个熟人介绍的比较靠谱这样了解下对方情况，找中介找也可以的，一般都有健康证上岗证之类的，家里人多也可以多观察一下，如果有什么坏毛病最好还是早点换人，以免影响家里的正常生活。
知道的太有限回答的不全面以后啊
就在小区里贴，说要找做饭的阿姨，写清楚只做饭什么的，有人去的。我们公司吃饭就找的阿姨，做个中午饭，她也在这吃，吃完就洗碗，打扫一下就回去，第二天过来，中午做多一些，晚上可以吃，不贵，八百或者一千块钱就可以了。不过要找到合适的建议找隔壁小区的，多找几个试试，不是同一个小区的，以后不见面也不尴尬。我也不想做饭，可以几家一起找一个阿姨去各家轮流做饭是最理想的，省钱，不过聊的来，不计较的邻居也不好找。
同小区的问问，我就是快生了想找个做饭的在小区的群里问了下，结果还真有，隔壁楼的阿姨五十多岁，每天带她三岁的小孙子来我这做饭，她做饭我逗孩子玩，反正我天天一个人也着急，完了一起吃，没事了聊聊天，还不用住家多好(✪▽✪)
保姆钟点工哪里找？
无忧保姆网(家事无忧家政)提供一站式找保姆、钟点工、月嫂、育婴师、育儿嫂等家政服务，北京、上海、广州等主要城市有数十家自营连锁家政公司，所有家政服务人员全部上网，服务状态实时更新，能够网上预约，***面试，是中国数字家政先锋。
家政钟点工阿姨面试技巧？
面试家政钟点工阿姨时，以下是一些技巧和建议，可帮助你评估候选人的能力和适合度：
提前准备清单：在面试之前，准备一个清单，列出你对候选人的要求和期望。包括工作时间、工作内容、技能要求等方面的要求。这样可以帮助你在面试时更有针对性地提问。
初步筛选：在面试之前，可以先通过电话或简单的面谈进行初步筛选。了解候选人的基本情况，如工作经验、家政技能、可用时间等。这样可以过滤掉不符合要求的人选，节省时间和精力。
规划面试内容：根据你的要求和期望，准备一些与家政工作相关的问题。可以问一些关于工作经验、技能掌握、应对突***况的能力、处理家务事的方法等方面的问题。通过问题了解候选人的专业知识和能力。
注意态度和沟通能力：家政钟点工阿姨需要与你和家庭成员保持良好的沟通和合作关系。在面试中，观察候选人的沟通能力、态度、亲和力等。一个有责任感、细心、友善并能够理解和满足你需求的人更适合。
实际操作测试：如果可能，可以要求候选人进行一些简单的家政操作测试，例如清洁、洗衣、烹饪等。这可以帮助你评估候选人的技能水平和工作效率。
参考和背景调查：在决定雇佣某位钟点工阿姨之前，可以要求候选人提供一些参考人或以前工作过的家庭的联系方式。可以与这些人联系，了解候选人的工作表现和信誉度。
互相了解期望：在面试过程中，向候选人介绍你家庭的情况和对工作的期望，同时也询问候选人对工作环境和条件的期望。这样可以确保双方的期望相互匹配，提高合作的可能性。
通过这些技巧和建议，你可以更好地评估家政钟点工阿姨的能力和适合度，从而做出更明智的雇佣决策。同时，面试过程中也要保持尊重和公正，给予每位候选人公平的机会展示自己。
想在杭州找一份家政或保姆的工作？
现在最普遍的找工作就是网上投简历，建议去前程无忧或者智联招聘，这两个比较正规，其他都是很多中介。先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比较快的方式。最后一个就是亲朋好友介绍了，所以没有找不到的工作，只有自己愿不愿意努力了。
到此，以上就是对于应聘家政保姆家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘家政保姆家政的4点解答对大家有用。
