大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政硕士保姆的问题，于是就整理了2个相关介绍家政硕士保姆的解答，让我们一起看看吧。
育婴师属于保姆吗？
育婴师不属于保姆，是属于专业技能型工种。育婴师是新兴职业，目前育婴市场发展潜力很大，前途宽广无忧，慢慢成为热门职业。育婴师与保姆之间在某些方面有相同之处，工作上有交汇点。但这两者有严格的区别和不同的，具体区别三方面：一是准入条件不同；二是服务专业性内容一同；三是工作形式不同。
一、准入条件不同
育婴师是有国家标准和规定的，是要报考并取得资格证书才能上岗的，报考年龄规定18至52岁，文化程度初中毕业以上。育婴师分初级、中级和高级三个档次，各档次的报考条件和要求也不同。但保姆是没有门槛的，不需要资格认定，文化和年龄等方面都不受限。
第二、服务专业性内容不同
育婴师要经过专业知识培训，由权威部门考试并取得资格证书才能上岗。服务对象局限性强，只是婴儿。服务内容专业性强和广泛，涉及到婴儿医学知识、疾病护理、日常护理、营养学、成长发育指标、亲子互动、早期智力开发等多方面内容，在服务质量上更有优质保障。而保姆是不具备育婴专业知识，可代性强，替换容易，工作范围是简单家务、清洁卫生、看护老人或孩子。在月子期间保姆只是负责婴儿的日常护理和基本安全。
三、工作形式不同
育婴师有专门机构，如早教（托管）中心等，由家长把婴幼儿送到，让婴幼儿一起玩，对婴幼儿进行开展早期智力开发，让婴幼儿适应社交锻炼、认知能力和交际能力。保姆的工作形式是***（或钟点工）和住家家。
根据育婴师与保姆的区别，所有说育婴师不是保姆。
上述一些不成熟的浅见，仅供参考。
女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？
女硕士做的开心就不是大材小用。学习是为了自己多些选择。她可以不用但不是不会，那是她的选择。如果女孩子个个像女硕士一样，社会一定比现在更进步，孩子一定更爱读书，知道学习的重要。
你好，感谢邀请。
女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？
这个新闻我也关注过，我觉得就像是当事人说的，她觉得从事家政行业并不丢人，只是出于个人爱好。“从事家政工作是我创业的第一步，而且家政从业人员应该向年轻、高学历发展。”她还称，并不介意别人称呼她“刘阿姨”，不过更希望叫她的名字刘双。
我觉得做什么工作，这是人家的自由选择，而且朝九晚五，双休，月薪2万元以上；负责照顾孩子，不包含家务收纳。。。这更像是一个家庭老师的工作，雇主也是看好她的双语和背景，希望能和孩子多些互动，这种工作有啥不好的呢？
虽然，高学历保姆的绝对数量还不多，但近年来高学历保姆的比例正在逐渐增多。我觉得这要是一种趋势，尤其是很多高端人士，他们很忙，没有时间陪伴孩子，所以就需要一个人帮他们去陪孩子，而且需要一种高质量的陪伴，还有教育。家教的话也不可能跟孩子生活在一起，并像朋友一样去相处，所以这种工作更像是一种老师的身份。
希望你能喜欢我的回答，并欢迎关注我的头条号，谢谢！
女硕士辞职做保姆，只是换了一个职业，换了一个合适自己的工作而已，谈不上大惊小怪，成为“网红”只是人们的偏见与好奇心作怪。1、试想，一个普通的女硕士，找一家单位上班能挣多少钱？我单位女硕士好几个，普通的很，工资比本科生多挣几十块钱的学历职级津贴，工作能力被本科生超的稀里哗啦。2、相反，女硕士当保姆，一定是一个文化素质特高的专家级别的保姆，对婴幼儿的启蒙教育、老人的言语理解沟通等等，都有最新的信息量和见解，应该很受欢迎。3、还有，女硕士当保姆，雇主背定不是一般人，至少应该是千万富翁以上，薪酬至少应该在几万元以上吧？否则，女硕士保姆一定不会受雇佣的。4、最后，女硕士当保姆，接触的雇主都是有钱人，这样的人脉环境对女硕士今后的职业发展会成为优质***。说不定有一天，自己就会开公司、当老板！
是不是这个理，您说呢？
“卖猪肉”的北大高材生，当“城管”的清华高材生，在农村生了五个娃的人大高才生……，现在是硕士当保姆，大千世界就业模式如此大跌眼镜！我们会做什么反思？
反思一：我们教育体制有问题！从教育体制而言，我们是从“从一而终”制！
我国高校培养机制从入口到出口基本全封闭，跨专业学习、转专业学习、提前毕业或者延迟毕业等，从一而终！社会经济的快速发展，好多专业“不能适应”社会的需要，毕业时供过于求，找工作很难！
反思二：培养目标太“高大上”！
我们的培养目标过于“高大上”！总把上大学、上好大学与好工作、优秀人才、干大事业等同起来！目前，我国高等教育进入大众教育阶段！上大学是各行各业必备素养，不是万能钥匙！接受高等教育，提升个人素养，适应社会需求，才是目标！
反思三：创业型观念偏低！
此问题本质还是我们传统铁饭碗思路，不是创业型观念！
朋友，你怎么看？
到此，以上就是对于家政硕士保姆的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政硕士保姆的2点解答对大家有用。
