大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆离职的问题，于是就整理了3个相关介绍家政保姆离职的解答，让我们一起看看吧。
保姆签了合同突然要辞职？
如果保姆签了合同后突然要辞职，首先需要了解她提出辞职的原因。可能是个人原因、家庭紧急情况或者其他工作机会。作为雇主，应该尊重她的决定，并与她协商解决合同终止的事宜。可以商议提前通知期限、支付未完成工作的报酬以及可能的补偿。同时，需要考虑寻找新的保姆以确保家庭生活的顺利进行。
保姆不想做了怎么辞工？
保姆不想做的，可以找很多理由推辞。并且推辞的理由都很充分。让对方无法拒绝。比方说我需要回家照顾孩子。或者说是回家照顾老人，或者说是要回老家发展。这些都是合理的借口推辞。希望你和雇主好好沟通，交流。圆满的解除劳动合同。其实和他完全讲明实情也可以。对方一定不会强加所难遇你。会根据实际情况想出合理的解决办法。不可能会不放你走。
为什么保姆都是只干两个月就走了？是否她们和中介有啥约定吗？
我是保姆，我来回答这个问题。
首先，不是保姆干俩月愿意就走，是家政公司里有猫腻，家政公司的提成是按保姆第一个月工资的百分之二十，一般，你只要上户后，有问题向老师反应，家政老师都会让你下户，答应再给保姆重新找活，这样，一个客户，家政公司换一个人只要上户一个月就能提你工资的百分之二十了。
还有一种情况就是，你家的工作量和工资不成正比，保姆干一段时间觉得不合算，就会下户。也许还有别的原因吧，我就不太清楚了，这两点是我的经验之谈深有体会的！不谢哈[呲牙]
保姆干一两个月会走是有原因的的，雇主家住房大，要求太高，脾气不好，保姆吃不饱饭，睡觉没有独立的房间，人多吃饭复杂，客人多，家务活太累，工资比别人家的低，工作量大与工资不成正比，雇主不好相处，抠门儿小气，不尊重保姆，把保姆当下人看，这种雇主保姆肯定干不长会走的
这个事情也不一定与家政公司有关，雇主为人和善理解对方也有做一二年以上的。我去年也在别人家带小孩，这户人家还好，家里有水果和其他东西都叫你吃，哪个有时间就做饭，不会把事情全部推到我身上，要是今年她小孩不生大病(后到广州诊疗去了)还要我去我还继续在她家做的。…有时姐妹们到一起也议论这事，都是一个共同点，都认为有些雇主太苛刻了认为他们出了钱的，把保姆当下人挑三拣四的，不过也很少。不好做的肯定做不久，只是当着主人面不说出来而以，保姆是一种职业，保姆也是人啊要相互理解才是。
阿姨找工作也是要交中介费的，现在大的家政公司介绍费是阿姨工资的百分之十，对阿姨来说做保姆只是一份工作而已，工资合适工作顺心一般情况下阿姨签订劳动合同是不会辞职的！雇主你做不到把阿姨当自家人一样，但起码的尊重是该有的，不要在阿姨面前高高在上盛气凌人的，毕竟你家里当多大官有多少钱跟阿姨没有半毛钱关系！你付的工资是人家阿姨劳动所得！你家阿姨频繁辞职你要找找自己的原因！同样频繁换雇主的阿姨一定也是多少有点毛病缺点雇主聘用也要慎重考虑！
到此，以上就是对于家政保姆离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆离职的3点解答对大家有用。
