大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政讲师陈老师简介资料的问题，于是就整理了3个相关介绍家政讲师陈老师简介资料的解答，让我们一起看看吧。
在三四线城市开个家政公司怎么样？怎么做才能快速成功？
把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。每一个三四线城市都蕴藏着一个千万级别的项目，你发现了吗？
很多人都在问我说家政怎么做，新手家政怎么起，小白做家政该从哪个项目容易，很多人觉得家政服务就是到家入户、就是保姆、月嫂、育婴师、保洁清洗、钟点工。但是忘记了一个家政的培训板块，就是保洁板块，清洗板块，软装板块，家居养护板块的培训。
实际上来说，整个家政其实是一个产业链，并不是说所有的人都应该去上门入户干活去，如果别人在挖金矿，你应该在干什么？应该在卖铲子，这个铲子是什么呢？
在我们三四线城市，一般情况下都有那么一两万专门去做零工的保洁人员，他们的大多数人都会干保洁，但是80%的人不会刚开始走不会做也不知道怎么做。家电清洗，软装清洗，家居养护，这里面所说的业务包括洗衣机，热水器，油烟机，空调，冰箱，沙发，床垫，窗帘，地毯，石材翻新，木地板打蜡，家居养护，水晶灯清洗，在包括家具贴膜，家居保养等等这方面的业务，实际上这一部分业务才是一个用机器，设备，工具，技术代替保洁人工的一个升级。
那么整个全社会来说，需要空调清洗的，需要油烟机清洗的，需要这个沙发家居养护的在与日俱增，随着生活品质的不断升高，随着客户对于整个家居生活要求的越来越健康性，这一部分需求会越来越大。大多数保洁人员现在面临着一个巨大的趋势，就是技术更新，技术升级以及赚钱方式更加的工具化，更加高效化。大量的人都要学习家电清洗技术，软装技术。这一部分技术的培训在2019年开始进入市场以来，最近两三年时间发展还是较快，但是我们可以想一下，大部分人员，他们在掌握这部分技术的时候，他从哪里去学？不是在我们附近的省会去学，就是在一二线城市去学。在这种这种情况下，我们三四线城市，如果说搭建一个以这种技能培训为核心的一个家政公司模型的话，它的优势就会非常大，距离的便利性、及时沟通的便利性、反复学习的便利性以及你的这种产品性价比较高的便利性都会出现。
所以我在这里奉劝所有想从事家政创业的朋友，把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。希望我的这个建议给所有的家政创业者一个提醒，我们不要把目光都聚焦到一个点上去，我们应该全盘思维，抓住商机，这才是真正的创业指导。关注我，一个和你一样普通的家政创业者。
全国5亿多的城市居民有约70%对家政服务有需求，家政服务业蕴含着万亿级的消费市场，有巨大的市场潜力，有利于扩大就业，拉动消费，解决民生问题，且环保不污染环境，为各级***所支持。
成都市蜂鸟家政家政部：028-67678833 蜂鸟家政保洁部：028-67678855
因此，家政服务业这一朝阳产业其发展前景和市场是极其广阔的，作为未来三到五年发展的家政企业，应该转变思维，不能将家政服务仅定为“家政服务、月嫂、保洁”等单一业务上，将家政服务内容涵盖了诸如保育、病人护理、老人照护、母婴护理（月嫂）、管家，物业管理、保洁，早教服务、家教、钟点计时服务、社区邮包、房屋租赁、租车服务、出租车叫车服务、搬家服务、庭院保洁、配送、管道疏通，家居装饰、庭院美化，家庭绿植服务、家居保洁，房屋维修，承办婚、丧礼事、寿宴和各种家庭庆典，出租庆典用品，家居用品配送、电器维修、服装裁剪等等家政服务业内容；由此我们相信家政服务业将成为如今新一轮的投资热点。
但是任何事情的发展都是有一定的规律和顺序，快速成功这些经验都只会出现在童话书里面。要想将家政公司开好，千万不能只图一时成功。需要将各项事情都做到未雨绸缪才行。
首先：在三四线城市开家政公司，那么就需要结合当地的市场行情来制定发展目标。
其次：家政公靠的就是服务和口碑。想要家政公司有长远的发展，服务技术和客户的口碑少不了。
最后：就是公司的品牌宣传，可以走线下，也可以进行网络宣传。这些方法很多，可以根据自己经济状况来选择。
还有非常重要的一点就是应急处理，也就是客户的投诉处理，这一块也是考验家政公司的重难点，态度和解决方法很重要。如果能将投诉完美处理，那么我想你的家政公司很快会在当地站稳脚跟。
我是一个保姆，雇主和别人谈笑风生和我说话不开笑脸，怎么办？
人有好打交道，跟不好打交道的，有的人思想老旧，有的人思想开明，这要看你自身的能力了。如果还有其他赚钱的门道。那就不必要受他的冷眼相待。如果没有其他赚钱的门道，家里等着用钱。那还是劝你受点委屈吧。没钱过日子，那是真的不好受。如果家里生活能过得去的话，那也就不必要接受别人的冷眼相待，挺直腰杆做人就行了。非要给别人做奴隶干什么呢？没这个必要。你自己考虑一下子，就可以决定。
我是一个保姆，我们雇主陈小姐，每天都和别人谈笑风生， 但是和我说话从来都不开笑脸。 在他们家工作五年了，她几乎没有对我笑过，我怎么办呢？
首先，我做好自己的份内的事
记得开始来陈小姐家的时候， 她给我定了很多规矩，其中有一条就是： 她是雇主，我是保姆，我们只是雇佣关系，如果不是雇佣关系，我们在路上见面都不用说话的。
我牢牢记住她说的这句话，所以在他们家，除了工作上面的事情 需要请教她，别的时间，我从来不向她套近乎。
我每天做好自己份内的事，做到她满意为止。我做十件事有九件是她满意的，有一件事她不满意的，她会提出来，那么我就仔细返工，或者是下次注意了。
其次，我要时刻注意自己的身份，和雇主之间，要有一种阶层感
每次陈小姐和客人们谈笑风生的时候，我在干活， 我就在想， 他们谈笑风生就谈笑风生吧！ 毕竟，我只是一个保姆，和他们不是一个阶层，就像在单位里面，领导在一起谈笑风生，小员工不还是在旁边，不说话吗？
在饭店里，客人们谈笑风生， 服务员不可能也跑上去跟他们谈笑风生吧！ 我是一个保姆，是来为他们家服务的， 等于是他们家庭的服务员， 我只要服务好他们， 我不需要去参与。
有时候想想，自己是个群众演员，雇主和客人就是主演， 群众演员一般没有台词的，只要配合主演演好角色就可以了。我的角色就是一个保姆，那么我就老老实实的演好保姆这个角色吧！
最后，我也可以谈笑风生，一定要在自己的圈子里谈笑风生
你既然是个保姆，做好自己分内的事即可。雇主与别人谈笑风生关你什么事？！雇主与你说话不开笑脸是人家的自由，你一个保姆还想与人家平起平坐，甚至鸠占鹊巢(如今不少保姆动机不纯，总是想着灰姑娘得王子青睐、当小三再替代女主人之位)吗?雇主不笑脸对你，你应反省，自己有无不自重的言行？！你希望雇主对你笑脸相迎，这种心态本身就属于不安分守己。做好你的本职工作，拿到你该拿的报酬就行，这样就是守住了自己的尊严。你还计较那么多干嘛呢？！你若认为雇主不对你笑，你就没有尊严，那么你完全可以选择不做人家的保姆，自己开个小店，雇用一两个帮工，你岂不是当上老板了吗?！岂不是找回了尊严了吗？！
谢谢邀请！阿诚来回答。
作为一个保姆，不必在意雇主与你谈话时有没有笑脸。关键的是心无旁骛地做好自己的工作。
作为一个在雇主家工作的保姆，每天会遇到一些情况。有些事情，是影响到保姆工作的重要事情，必须做好。
有些事情，对保姆工作无关紧要。一些小事，就不要太关注，以免自己的情绪和工作受到影响。
就说雇主的情绪吧。其中一个问题，雇主和别人谈笑风生。
而你在雇主家工作，雇主与你说话不开口，你还为此纠结，心里一直放心不下。
而且在下班的路上，你还一直嘀咕，心想这件事怎么办？
散工指什么？
“散工”就是指没有通过正规的家政服务机构引见进入到家庭的家政服务人员。
这些人员主要是通过中介公司、职介绍所、朋友推荐等等方式进入家政岗位。上海来邦家政虹口店经理陈栋表示给正规家政公司带来了恶性竞争的就是这些人员。 散工造成恶性竞争的最主要的手段就是价格战。所谓的价格战，就是“散工”要求的工资比家政公司开出的价格偏低。通过低价格吸引雇主。陈栋表示，正规的家政公司不可能与散工大价格战。因为相对散工，家政公司至少要多出三层成本。第一：公司的广告投入；第二、公司的运营成本；三、对公司家政人员培训，保险，体检等等投资。 价格战不光造成家政公司的损失，同时也使得雇主的利益得不到保障。 “散工”的来路没有通过正规渠道，是雇主利益得不到保障得最主要原因。通过中介公司，职业介绍所，朋友推荐得家政人员本身的背景，人员的素质，能力都不能得到保证。陈栋告诉记者：有的时候，有些送水工人去送水，顺便就问需不需要阿姨。然后阿姨就这样进入了家庭。 同时散工的职业技能和健康也是值得注意的问题。陈经理说，根据他的了解“散工”中有培训证书的人很少，来邦家政公司虹口店的员工基本上都进行过培训。拥有证书的人数也在20％以上。 陈栋表示，家政服务市场要规范，不光需要家政公司的努力。还要有媒体，以及 *** 的大力支持。同时家政行业没有相关的行规，法规。物价局也没有相应
到此，以上就是对于家政讲师陈老师简介资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政讲师陈老师简介资料的3点解答对大家有用。
