大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆全天的问题，于是就整理了2个相关介绍家政保姆全天的解答，让我们一起看看吧。
住家全职保姆一年休***多少天？
住家全职保姆一般情况下一年可以休***五十四天，但极大多数的住家保姆基本上是春节回去天或者是半个月左右，极少数的住家保姆全年不休息，基本上都在顾主家。这些都是示情况而定的，有些老年人，子女都不在身边，又不愿去养老院，自己又不能自理，他们是离不开保姆的。所以保姆全年不休。
住家全职保姆一年休***是30天，这是跟住家全职保姆的工作性质有直接关系。住家全职保姆和每天的小时工是不一样的，小时工到点来，到点走是特别固定的，但是住家全职保姆需要全天24小时都住在家里，为了保障全职保姆的权益，所以一年休***可以达到30天。
保姆的法定***日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节***日为3天，其余节日为1天。 在一般的情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休***的，一个月工有四天***期。如果是遇到国家的节***日的话，至少也要为保姆放一天***，保姆如果有特殊情况需要请***的话，应提前一天和雇主进行沟通请***，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休***的工资。不过如果我们遇到节***日需要保姆加班的话，也需要和保姆提前沟通，支付好双倍的工资，作为节***日的加班费。
我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。根据《劳动法》和《***院关于职工工作时间的规定》(***院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
保姆的工资高吗？辛苦吗？
我现在在N线小城市日照，因家庭情况雇了个保姆，她每天工作6小时，工资大约每天100，每周工作六天，不管吃住，负责洗衣（不包括袜子内衣）做饭买菜收拾家务。我去家政公司咨询了，有每天4-6-8小时乃至全天的保姆，可以单休双休自选，我这是找了个初级的保姆，工资还不算高，大约能算出来她每小时多少钱，这样月工资就能根据所选的工作时长算出来，最高三四千吧。我最近预定了个金牌月嫂，工资不算很高的，每个月起步就是5000+，如果能伺候得了孩子，还是月嫂工资高。
张阿姨：我之前的雇主是一对年轻夫妇，还有一个3岁的小男孩。晚上做完所有的家务活之后，女主人见我停下来了，就会马上以命令的语气让我带孩子到楼下散步。孩子出了汗要马上擦，散步回去之后就是洗衣服晾衣服，然后拖地要拖得一尘不染，直到晚上十一二点才能停下来，好像生怕钱花得不值一样。
李阿姨：其实雇主安排很多家务活也可以理解，毕竟他们是需要付工资的，花了钱自然要把家务活做好。但是我受不了的是雇主的白眼，女主人有事没事就对我翻白眼，嫌这嫌那。待了一个月之后，11月底我一气之下辞职了，现在找到一份还算可以的保姆工作。
到此，以上就是对于家政保姆全天的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆全天的2点解答对大家有用。
