大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于乐清家政保姆的问题，于是就整理了2个相关介绍乐清家政保姆的解答，让我们一起看看吧。
住家保姆坠亡家属索赔遭***驳回，雇主与保姆形成何种劳动关系？
这个问题得先看这保姆是因何坠楼的，因为她是住家的保姆:
第一属于正常的工作时间内，没有离开雇主家。
第二，也是属于正常工作内，如出门卖菜，购买生话用品等，包括上楼顶凉衣服这一类……
第三非工作时间内，(即是有些住家保姆也有一定的休息时间，如节***日，正常休息日，或工作时间外的休息，到外活动。)
第四，要看雇主与被雇的保姆之间平时的关系(例如争执，打骂、精神虐待，攻击等)
第五，保姆是否受过什么家庭或外界的骚扰，如家庭生活压力等方面的事情，导致她想不开，放不下。
第六，雇主与保姆之间是否有劳动合同关系？如果没有，那么保姆是否和家政服务公司签有劳动服务合同？
第七如果没有任何劳动服务合同，只属于雇主与被雇保姆的口头协议的……
无论住家保姆坠亡是什么原因，但从劳动关系上看，保姆在雇主家，雇主家就是工作岗位，在工作岗位上坠亡，显然雇主是要负有一定责任的，若是保姆是在自家坠亡，那就与雇主无直接关系了！
雇主与保姆是掏钱雇来家政服务劳动关系，其性质家务生活***关系，其实说白了也是打工者与老板的关系，也叫服务业雇主与员工的雇工关系。
但是保姆***可分为下列几种情况:雇主是否有责任承担，那要看雇主是否有下列行为:虐待，暴力，恶语伤人，性侵，工资克扣，咒骂，污辱，这都是引起保姆***实际根源，保姆自尽***雇主脱不了干系。
谁雇工谁负责合同法早已经频怖，但这是指员工人身安全保险并不包括***，雇主在雇工合同鉴订后，人身意外伤害保险费用一般是有雇主承担。保姆坠楼从几方面综合考虑:1:雇主楼房是否安有防护栏。2:是***还是不小心坠楼。3:雇主是否有过激行为。这些无论***或不小心坠楼，法律是讲究依据的。
属于人身伤害当然雇主脱离不了干系，就是***除上列雇主行为的雇主不承担法律责任。***是两种情况可言:一种是家事想不开，另一种因雇主引起事发原因，这两种不同性质所引发的雇主责任不一样，***也是根据这原因所找结果，本身这事原因不是雇主所引起的，***判雇主无责是公平的。
顺风车没了，你会选择坐***吗？
滴滴不是***吗？那为什么运管总抓。不过滴滴的优势真的很大，哪个行业没有打架的，哪个行业不死人，只是媒体对滴滴关注度太高，案子破获太快，如果是坐了其它车，一时半会破不了案，过一年半载谁还会议论呢，作坏事的是人，和软件又有多大关系呢？通过微信聊天约会被抢被杀的怎么不把微信封了？汽车无证驾驶的怎么不把一汽封了？搞破鞋被杀怎么不封了宾馆？喝酒喝死的怎么不封了饭店？
不会，，***是一种不好的现象，要杜绝它，这个办法就是别去坐，就不会有了，我还是喜欢顺风车，但是不到几个月就发生两起案子，这个安全方面要加强管理，不然的话会影响它的。
坐顺风车的在我们这里基本就是以下几种 1打车太贵 出租拒载 公交耗时太长且不舒服 2自己开车停不下车或者道路不熟 3时间太晚公交停运 这块市场 没有滴滴 也会有各种拼车群 ***群来做 滴滴最起码信息可溯 且会有保险 对双方都有保障
这件事情 问题不在顺风车的模式 而在于滴滴处理的态度和流程上 即使滴滴黄了 仍会有其他公司 平台来补 到时候 不见得比现在强
总结 滴滴不是东西 但是顺风车是件好事 ***到现在不能给这个市场定性 给出操作指南 是缺位的 至于蹭流量的明星 那群货出门一群人当保姆 他们根本不知道老百姓是怎么过日子的 就敢胡***蹦热点 最不是玩意
到此，以上就是对于乐清家政保姆的问题就介绍到这了，希望介绍关于乐清家政保姆的2点解答对大家有用。
