大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆在线的问题，于是就整理了2个相关介绍家政保姆在线的解答，让我们一起看看吧。
我是一个保姆雇主家除了卧室和洗手间到处都是监控，我还能干吗？
怎么就不能干了？难道你除了干活之外，还有什么别的想法，怕被雇主发现吗？
给别人做保姆工作，记得本本分分做人、踏踏实实做事就行。常言道身正不怕影子歪，干活挣钱的人真没必要在意雇主家的监控。再说有监控未必就是坏事，真发生点什么说不清道不明的事情，监控就能还你一个清白。
我也是一个保姆，我来说说自己的看法……
保姆和雇主，本来是两不相干的人，但是因为各自的需求，有缘合作！既然是陌生人之间的合作，必然有一个磨合的过程！想让雇主把自己的老人和孩子放心的交给一个陌生人照顾，这于理不合！这时候雇主就想出安监控来考察一下保姆的做事能力和人品，这也无可厚非，保姆应该理解雇主。
其实我觉得雇主安监控对保姆还是有好处的：
第一，只要保姆认真做事，真诚对待雇主家的老人或者孩子，不用阿姨说，雇主也能看到阿姨的真诚付出！时间长了，雇主相信阿姨了，看到了阿姨的尽心尽力，也许还会主动给阿姨加工资呢！
第二，阿姨在雇主家，有时候遇到少数的老人无理取闹，让阿姨很无奈，这样的情况下有监控，阿姨也能证明自己的清白。再有就是有时候遇到雇主家小孩恶作剧，自己做错事却要赖阿姨，有监控就能解释清楚了。
所以说，雇主家只要不在卧室和卫生间安监控，不侵犯阿姨的隐私权，其他的地方安监控都没关系！咱认真做事不偷懒，就是雇主看着也问心无愧！
只要雇主尊重咱的劳动，尊重咱的人格，其他的都不是事！
祝您工作愉快！
雇主家安装什么设施是人家的权利，只要是合法合规的，尤其没有侵犯保姆的人身权益和触犯其隐私，当保姆的尽职尽责做好份内事就行了，至于你干与不干取决于你与雇主之间的关系是否融洽，双方是否满意，双方是否百分之百履行了合同中的权利与义务，除此，没有影响或牵扯不到干不干的因素。
我没条件雇请保姆，也没有从事过保姆职业，但仅从社会生活中的实际情况讲，每个自然人都在监督与被监督之中，所不同的是监督方式方法及手段不一样罢了。无论哪种监督（控）其最终目的都是保障当事人的合法权益不受侵犯，明白了这一点，就要将自身定位准确，明白自己是干什么的。雇主安装几个摄像头，在什么地方安装，肯定有雇主的考虑，就当今的科技水平，有的摄像头是明面上的，而***的你看不到的谁敢说就没有呢？所以，放宽心情，安心做好份儿内事，得到应l得的报酬才是目的，不做亏心事不怕鬼敲门，心里没病不怕吃冷粥，这才是你应有的态度。
我也是保姆，我是护老岗，雇主家除了卧室和洗手间，其它地方都按了监控，我觉得正常，如果是我，我能继续干。
记得我第一次接触监控时，是在雇主家照顾一个基本能自理的女老人，老人只是走路时借助助步器，其它都正常，我和老人一个卧室两张床。
当我来雇主家一周时，那天晚上失眠，睡不着觉我就翻来覆去的，环顾下四周，发现墙壁空调上有白色的东西，还通着电有光亮，我就把这个微信拍给我孩子看，我家孩子回信说那是监控，当时我就十分的不爽，我不喜欢别人在我卧室按监控，除了卫生间卧室，你随便按，
换位思考，做为雇主，把自己的老人交给一个与之毫无血缘关系的陌生人照顾，人家不放心并安装监控是可以理解的，毕竟现在网络上频繁出现保姆虐待老人的已经屡见不鲜，
如果我们对老人心怀感恩，心存善念，有责任心爱心，爱岗敬业，我想，雇主在哪里按监控我都无所谓，就像常言说，不做亏心事，不怕鬼敲门，我还巴不得雇主按监控，让他看到我们对他的老人在尽心尽力的照顾，以此打消雇主的顾虑。
但是在我的卧室按监控，薪酬再高，我是不能接受的，但我不接受那是我的事儿，我不能说别人也不接受，我不喜欢我可以离开，我无权干涉雇主怎么做，我选择前者，
家庭保姆招聘技巧？
1、首先观察保姆的整体个人素质，看其穿戴是否整洁，谈吐语气如何。通过外表可以初步判断一个人的生活习惯和家庭背景，帮助你更好地了解保姆的性格和习惯。
2、向保姆提问，了解其家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等问题。通过问题可以让你更加清晰地了解保姆的经历和能力。
3、明确工资待遇和工资的情况，达成共识，避免后续争议。
4、在保姆上岗前，要和保姆说明工作范围，明确休班制度，告诉保姆一些生活细节，以及在工作时需要注意的事项。避免出现差错和失误。
到此，以上就是对于家政保姆在线的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆在线的2点解答对大家有用。
