大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆为的问题，于是就整理了3个相关介绍家政保姆为的解答，让我们一起看看吧。
保姆为啥不算劳动者？
保姆为啥不算芳动者？
保姆通过家政公司或中介公司与雇主签订劳务关系合同，并不属于劳动合同所以保姆不符合劳动者。
保姆在雇主家所承担的角色是为雇主服务，听从雇主安排从事一般家庭都需干的活如`打扫卫生，买菜煮饭，洗衣带娃等等。也就是一般家务所以还不能称为劳动者。
雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。
雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。
雇主与保姆之间产生***，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常用劳动法的一些规定，来看待双方之间的***。而承担民事责任，依据的是过错归责原则。也就是说，不管你是24小时保姆，还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任，必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤，这是基本条件。
在我国民法中，有无过错责任的规定，就是当事一方没有任何过错，也要承担责任。可只有产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等损害赔偿案件，才适用该条款。而雇主与保姆之间的人身伤害，并不在此
做保姆一定要交学费吗？
交学费呀。交学费后，通过各种培训。提高自己的多功能。技术一边与在找工作中有很多的就业机会。更重要的是发给你结业证。有这个证书。你去家庭做保姆，他们都会认可，如果你不交学费，就拿不到结业证书。去哪里找工作？
人家是不会相信你们的
家政保姆行业发展前景？
发展前景十分广阔。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，家政服务行业的需求不断扩大，服务品质不断提升，互联网技术的应用和行业监管力度的加强，家政服务业正朝着专业化、规范化、规模化方向发展。家政服务的范围和种类也在不断扩大，从传统的保洁服务扩展到全屋整理、衣橱整理、搬家整理等个性化服务。同时，家政服务业还面临着一些挑战，如提高社会认可度、提升服务质量和信誉等。
随着全民生活水平的提高，新技术的普及，以及家庭小型化、人口老龄化趋势的加剧，创造了大量对于家政服务的潜在需求。
主要体现在育幼，养老以及营养餐。
育幼是非常重要和关键的，已经不单单是请人看孩子这么简单，我们要请对育儿有经验的保姆来照看孩子，需要高质量的陪伴以及阅读和游戏，新的家政行业从业人员一定是高要求高标准高质量的。
对于照顾老人一定要耐心，善良，能陪伴老人燃起对生活的希望，对老人的营养方面要特殊掌握，还要有急救的基本知识。能使用智能产品以防在关键时刻能用上。
营养餐主要针对年轻上班族没有时间做饭，可以适当请家长来做一顿营养餐或者长期合作。
总之，家政行业市场的前景是非常巨大的，也要求从业人员素质要大幅提升。
到此，以上就是对于家政保姆为的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆为的3点解答对大家有用。
