大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政讲师规章制度范本的问题，于是就整理了4个相关介绍家政讲师规章制度范本的解答，让我们一起看看吧。
家政讲师怎样讲课？
家政讲师和其他行业的讲师有很大的不同。因为面对的受众群体大部分文化程度是比较低的，而且文明程度也参差不齐。而且大部分的学员都比较自我，不太容易听得进去别人的建议和教诲。
因此家政讲师在讲课时，首先要言简意赅，还要由浅入深。复杂的事情简单说，尽量用大白话讲课，能让学员听得懂。
而且建议家政讲师一定要有爱心，因为大部分的学员都是生活不如意的人，需要讲师多包容理解她们
家政管理的规章制度？
热爱本职工作。不离岗。做到服务到家，有责任心。遵守公司的各项制度。做好自己的本职工作，必须得认真，有负。要有敬业的精神。干好自己的本职工作。了解分配你自己的任务和工作。不论到哪个客户家庭，都要认真负责。只要有这样的责任心，才能干好你的家政服务行业。这个行业也是服务态度要好。征求客户的意见。认真听人家的需求才能把工作认真的干好。
家政教育管理制度？
家政公司管理制度
为确保公司高效、规范地运作和长远持续发展，特制定本制度。
1、全体管理人员必须在公司统一领导下，坚持“以人为本”的管理宗旨，遵循“变管理为服务”的“人性化”管理理念，充分发挥团队精神，各司其职，各负其责，爱岗敬业，一丝不苟做好各项工作。
2、强化流程运作，实施目标管理，严格执行“岗位考核责任制”，部门之间必须紧密配合，无缝链接，对工作中麻木不仁、推诿扯皮的管理人员，坚决予以从严处理。
3、热情服务，以诚待人，养成良好的职业道德，不断提高管理素质和服务水平;想客户之所想，急客户之所急，杜绝工作中出现拖拉推诿，敷衍塞责等不良倾向;对因工作失误或业务处理不当而造成的客户重大投诉，则按“岗位考核责任制”条款对相关责任人严肃处理。
4、管理人员应视服务人员为姐妹，在日常管理中，动之以情，晓之以理;以关心体谅、理解为主，以说服教育、引导为本，充分尊重她们的人格，维护她们的权誉。对管理中发生态度粗暴、处理不公、***行为的管理人员，一经查实，当月予以降薪20%，情节严重者将予以辞退。
5、管理人员在工作时间，不得利用办公电话、电脑等办公设备，提供给非工作人员使用;未经同意，不得将非工作人员留宿公司，违者将按《宿舍管理规定》严肃处理。
家政条例？
1、 每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。
2、 公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标抓。公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。
3、 搬运过程当中，搬运工人应服从班组长指挥，协调一致。
4、 对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。
5、 对待业务无大小、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。
6、 不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。
7、 干活过程中，在客户家中不抽烟；在楼道中不打闹；在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物，对客户物品做到不丢、不损。
8、 中午期间严禁喝酒。
9、 工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。
10、全体员工应同心同德，共同遵守各项章程制度，共同维护公司对外形象。
到此，以上就是对于家政讲师规章制度范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政讲师规章制度范本的4点解答对大家有用。
