大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保姆裤的问题，于是就整理了3个相关介绍家政保姆裤的解答，让我们一起看看吧。
孩子大哭，保姆不管，狡辩说培养乖宝宝，如何选对、留住好保姆？
一、如何选对保姆
主要是挑人品好的，这个人品好不好面试的作用不大，最好是试用一段时间，多聊天和沟通，这个保姆好不好，只有自己能感觉出来。只可意会不可言传啊。
二、如何留住好保姆
站在保姆的角度想一下就知道答案了，好的保姆看重的是哪里，1、得到雇主一定的尊重和认可（干的开心谁想离开啊），2、雇主也是好雇主（人品好，不随意发脾气）3、工资合适。（工资与能力都是正比的）
三、还得加一个通过什么方式找好保姆
找好保姆如果没有朋友推荐，那肯定是靠量大出奇迹了，不建议找中介，因为中介收取中介费之后就算已经提供服务了，至于给你介绍什么保姆，当然是看他们自己了！（钱已经到手满不满意不重要了）而且中介机构不会对保姆的行为负责的。万一发生***他们也不会负责！
可以试一下例如雇呗这样的网约平台，平台只负责建立一个中立的信誉保障制度（类似于淘宝支付宝），阿姨提供最基础的身份认证，资质认证，雇主下单后系统自动匹配符合条件的阿姨，然后阿姨和雇主自由交易，雇主对阿姨不满意可以随时撤单（工资按天结算），每个雇主对阿姨的评价都会累积下来，对以后雇主选择提供参考，我们不和雇主收取中介费，只和阿姨收取很少的平台运营费用和保险费用。因为取缔了家政经纪人的介入，大量的节省成本。
如今家庭条件都好了，很多人在请保姆的问题上犯难了，好的保姆一人难求，毕竟以后都搁家里，和家人孩子在一起，那么优先就是要考虑人品了，人品不好哪敢搁家里呢！虽说现在很多都是在正规机构里找个合适的保姆，但我觉得最好还是熟人介绍，介绍的有口碑的，多少都有些了解。如果熟人没有介绍的就要在正规机构去挑选了，这个就要雇主多花心思去面谈沟通，要甄别。
看到你从保姆的“狡辩”，引申出的问题是如何选对和留住好保姆。
这里实际上是两个问题：1、保姆为什么说不管孩子是培养乖宝宝？2、怎么选保姆？
先说第一个问题。
孩子不哭到培养乖宝宝，这里面保姆的逻辑是：孩子哭闹是坏宝宝--不管他--再多几次宝宝发现哭了没用就不哭了--变成乖宝宝。
实际上，这样做对宝宝的安全感有很大影响，孩子哭并非是干坏事，故意捣乱。往往是真的有需求，这一点在低龄孩子更是如此，比如饿了渴了，比如要大小便了。都有可能因为不懂表达，而用哭的方式来引起照顾人的注意。
如果保姆故意不理，忽略这样的信号，孩子需求无法得到满足，或者会继续的哭闹，或者就会忍不住拉在裤子里。而不论哪种情况，都会引起保姆的不满，因为孩子“不乖”了，不乖怎么样？一般人想法肯定是惩罚，想到这里，一身冷汗，打、骂、掌掴，可以想像。就像前段时间报道过的那个杭州保姆一样，对2岁孩子3分钟打十余下。
既然如此，我们就找个好保姆吧
保姆给雇主洗内衣裤在工作范围之内吗？
居家保姆的职责就是生活起居，洗衣做饭，要不待候长者，要不带小孩，本人认为保姆给雇主洗内衣***是正常的工作范围内的事，有些顾主出于面子，内衣***自己洗，那不等于不是保姆的职责，其实，内衣***也是衣裤，无需过分理会，虽然有赃东西存在，也是很正常的事。
保姆给雇主洗***这件事要看雇主当初和你的约定，如果你是负责照顾生活的住家保姆，那肯定是分内之事，比如照顾老人那种，不光要洗***还要帮老人洗澡，换衣服，如果是只负责做饭，或者带小孩，或者接送孩子辅导作业那就不给雇主干这些，总之看你和雇主的约定了
答：保姆给雇主洗内衣***合不合适？
我想这要看什么情况。***如雇主是个瘫痪在床的人，保姆必须洗，不洗怎么办？没有人能代替。如果雇主家是正常人家，保姆只负责打扫屋子，做饭这些家务活，保姆就不必洗内衣***，因为每个人都有隐私，人家也不会让保姆洗。
保姆给雇主洗内衣裤一般是属于工作范围之内的。一般保姆都是照顾老人，很多老人都是不能生活自理的，所以洗衣服洗内衣裤就是在保姆的工作范围之内。
不过也要看当初签劳定合同的时候是怎样规定的，有一些年轻的雇主是不会让保姆给自己洗内衣裤的。
请问大家平时都是怎么跟自家保姆阿姨相处的？
但是能遇到合适的、称心如意的保姆却很少，这大部分的原因是因为人和人相处是需要缘分以及合拍的。新妈妈们要学会与保姆相处、学会管理好保姆才会让你的钱花的物有所值，才会让你的付出得到相应的回报，否则花了钱请了保姆也达不到预期的目的。 想要与保姆相处的好，首先我们的心态要摆正，现在的人都是平等的，虽然说保姆是为你们家庭服务的，但是他们的地位却不低，可以说保姆对于你整个家庭来说还起着非常重要的作用呢，所以说，我们必须要尊重保姆，这样才会让他们尊重雇主。而且一般来说，月嫂、育儿嫂的经验相对来说要比新妈妈多的多，这个时候我们也应该适当的听一下他们的意见，不能独断专行。其次，如果想留住理想的保姆，工资上、***上、***期上都要合理，不要想着用少的钱雇来高水准的保姆，有句话虽然比喻不是很恰当但是道理是一样的，一分钱一分货。对于保姆来说也是一样的，相应的业务技能对应相应的薪资水平。人与人相处是需要沟通的，平时保姆干活的时候我们也可以跟保姆聊天唠唠家常。这样总沟通偶尔哪些事情他们做的欠妥的地方我们也可以在平时的聊天中渗透给他，比直接告诉他效果要好得多。同样的话换个方式来说可能达到的效果就大大的不同呢。 人都是有缺点的，对于保姆也是一样的，我们没有办法改变一个人的缺点，但是我们可以试着去接受，想办法渗透给他们你的想法，比如保姆不爱干净，没有达到你想要的干净程度，你可以直接告诉保姆怎么样做才可以，如果保姆几次都改变不了，我们就可以考虑换人，但是不能伤了和气。如果你选择的育儿嫂或者月嫂，他们主要的工作是负责看孩子，如果你们在育儿理念上有所分歧，请尽早指出来，比如保姆过分溺爱孩子，或者育儿方式上不一样，你们最好统一意见，否则会耽误孩子的。 （作者：金花）
到此，以上就是对于家政保姆裤的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保姆裤的3点解答对大家有用。
