大家好，今天关注到一个比较有意思的话题，就是关于好的月嫂育婴师家政服务的问题，于是就整理了2个相关介绍好的月嫂育婴师家政服务的解答，让我们一起看看吧。
月嫂、育婴师算高薪职业吗？你怎么看？
就目前市场情况来看可以说是高工资，一线城市月嫂、育婴师平均工资在1.5~2.5K，包吃住。
劳有所得，一份付出一份收获，月嫂育婴师付出的精力远比我们想象的多，希望获得最好照顾与服务，就得付出同价位的薪资。
近几年，战友喜得孙子比较多，他们家聘请的月嫂大概都在一万元以上，金牌月嫂有的近两万元，应该讲月嫂属于高薪职业。但是月嫂劳动强度大，专业护理水平高，一般情况下一个月下来，上了年纪的人受不了的，所以月嫂必须年富力强！
得益于人们的收入不断提高，家政行业在很多大城市已经开始崭露头角，而且呈现出供不应求的趋势。这也造就了很多家政从业人员的高工资，比如说保姆、月嫂、育婴师、保洁钟点工等等，在很多大城市都可以拿高工资。
之所以很多家政从业者都可以拿高工资，不仅仅是由供需关系所决定的，还取决于服务的效果。比如说一个让人事事顺心的住家保姆，肯定是配得上高薪的，而一个让人不省心的保姆，也没人会开出高工资。
这里可能小番茄还是有点发言权的，供需关系决定价格高低。
为什么大家都认为做家政薪资高？一个是因为做的人越来越少，或者说“专业”家政从业人员不多；另一个是需求越来越大，人口老年化的加剧、二胎时代的到来，都大大提高了用人市场对家政服务的需求量，加上现在老年人思想越来越年轻化，愿意舍弃老年生活在家帮忙小孩、照顾孙子的正在慢慢减少，他们开始渐渐渴望有自己的老年生活，这也是一个趋势。
那说说为什么做这个行业的人为何不多呢，几亿农村人口哪去了？他们不正合适吗？答案是否的，现在的雇主对家政的需求不仅仅停留在刚性需求层面，还有对品质生活的追求，来自农村的从业者对城市的生活适应性不强，生活习惯大多相差较远，技能方面大多不能满足现代城市年轻雇主对要求，比如对饮食的卫生要求、菜品的卖相要求、口味要求等等，虽然衍生出了一系列家政培训机构，但培训往往脱离实际需求，所以培训效果不佳，这就导致了从业门槛相对以前拉高了许多，降低了从业人员基数
还有一个，就是从事家政服务非常考验从业者的心态，往往很多人不能摆正从业观念，认为做这个工作就会低人一等，换个角度，依然有不少雇主会有让人恶心点优越感，认为雇主就得高人一等，这就大大增加从业人员心理压力，从而进一步拉高门槛，薪资也就慢慢上升。
上海月嫂公司排名哪家好？
叮当找阿姨
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到此，以上就是对于好的月嫂育婴师家政服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于好的月嫂育婴师家政服务的2点解答对大家有用。
