大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于家政保姆观看的问题,于是就整理了2个相关介绍家政保姆观看的解答,让我们一起看看吧。
家政服务多少钱个月?
一般来说,最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右,很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上,不过保姆的价格要看保姆的级别和经验,住家保姆一般比非住家保姆的工资高,因为工作时长比较长,工作内容也不一样。
保姆目前的平均价格在6000多元左右。
保姆的价格根据学历不一样,收费价格也不一样,据统计:
初中学历保姆的均价5249元/月,高中学历保姆的均价在5159元/月,大专学历的保姆均价在5726元/月。
各经验保姆价格行情:
有1-3年经验的保姆,均价5399元/月,有3-5年经验的保姆,均价6354元/月,5年以上经验的保姆,均价7566元/月。
同时,保姆的价格还根据具体的工作内容来决定,是保洁做饭,还是保洁带孩子,或者是保洁照顾老人,老人身体如何,是否能够自理,都影响价格。
保姆和家政公司之间属于什么关系,是不是劳动法调整范围?
这要区分不同情况:家政公司的保姆,通常属于家政公司的员工,与家政公司存在劳动关系,受劳动法律、法规保护;直接受雇于家庭个人的保姆,与雇主之间属于劳务关系,不适用劳动法,不存在劳动法保护问题。
保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系,属于我劳动法律法规的调整范围。
1、劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
2、劳动合同法第四章劳务派遣特别规定:
第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。
第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
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